“培训紧贴镇街实际，从细微处、关键处入手，规范了工作流程，统一了文书模板，是一场‘及时雨’、一座‘加油站’，既‘解渴’又‘管用’。”日前，刚刚参加完全市镇街纪（工）委纪检监察干部业务培训班的陕西省西安市临潼区纪委监委派出北田街道纪工委书记、监察组组长张力轩，用切身感受道出了对此次培训的充分认可。

据了解，为进一步提升基层纪检监察干部能力素质，扎实推进镇街纪检监察机关“三化”建设，西安市纪委监委近期抽出专门时间举办了两期“全市镇街纪（工）委纪检监察干部业务培训班”，参训人员涵盖全市187名镇街纪（工）委书记或副书记。

“针对工作程序不规范、办案质量不高、监督力度不大等问题，我们把镇街纪（工）委领导干部作为培训重点，把加强工作规范化作为此次培训的主题。”西安市纪委监委组织部干部唐超告诉记者，培训过程中，该市坚持问题导向，采取“精准培训、按需滴灌”的方式，结合检查发现的镇街纪检监察机关“三化”建设存在的薄弱环节，培训内容上突出镇街纪检监察工作实务操作，课程安排上注重加强基层信访、日常监督、工作流程等规范化建设，旨在进一步帮助基层纪检监察干部补齐短板不足，提升熟练运用党纪党规，推动工作精细化、精准化的实践水平。

“不能让大家来也匆匆，去也空空。”培训期间，西安市纪委监委针对基层存在的工作不规范、办案质量不高等问题，及时向所有参训人员发放了信访举报规范表格台账、镇街纪（工）委监督检查审查调查工作办法、自办违纪违法案件工作流程等规范性资料，使培训内容更加丰富立体，让参训人员带着问题来，满载收获归。针对基层存在的不懂办案、不会监督等问题，在课程设计上，自接访办访开始，按程序衔接线索办理、核查审查、案件审理等内容，由市纪委监委信访、案管、审理等业务处室领导及业务骨干轮流授课，内容“接地气”，形式“贴实战”，确保所学内容“拿来即用”。

同时，他们还邀请了部分基层工作经验丰富的曾任及现任镇街纪（工）委书记“现身说法”，进一步增强了授课的针对性、实用性和可操作性。结合前期督导检查情况，及时向参训人员通报存在问题，指明工作方向，组织学员围绕“三化”工作深入研讨，逐镇街列出任务清单，梳理存在问题，制定落实措施。

“把课堂变现场，把素材变教材。”西安市纪委监委组织部部长秦鹏介绍，为创新培训方式，打造特色培训模式，他们在每堂专题授课后都加入了现场答疑、互动交流环节，既解决了参训人员的实际困扰，又提升了授课的精准程度。每天晚上安排的座谈研讨，使培训过程不仅成为学习的过程，也成为启发思路、智慧碰撞的过程。穿插进行的典型案例解析、模拟案卷评判等内容，紧扣培训开展模拟实战，既增强了大家的学习兴趣，又推动了学习成果的转化运用。结业考试采取闭卷形式，提前通知大家做好准备，把纪检监察业务应知应会内容作为考试重点，通过强化记忆，达到以考促学，学以致用的目的。

记者了解到，不少参训人员表示，此次培训特“解渴”，不仅让大家认清了基层纪检监察机关“三化”建设的重要意义，还让大家看到了不足和差距，明确了目标任务。下一步，他们将立足各自工作岗位，把培训所学所悟迅速转化为工作实践，用实实在在的行动推动全面从严治党覆盖到“最后一公里”。（法治日报全媒体记者 孙立昊洋 通讯员 袁战鸿）