沣东新城纪委以开展“纪检监察工作规范化法治化正规化建设年”行动为抓手，积极探索干部队伍建设新路径。沣东新城纪委坚持把“分享式”理论学习作为干部业务能力提升的有效举措，针对监督执纪“本领恐慌”问题，充分利用周例会“小课堂”开展党规党纪知识学习，循序渐进补短板、固底板。始终将群众满意度作为做好纪检工作的出发点和落脚点，发挥营商环境监测点的“探头”作用，深入辖区企业、政务服务大厅走访调研，精准收集营商环境类问题线索。着力强化对干部的实战培养，定制“一对一”“以案代训”帮带实战“套餐”，在线索分析研判、审查调查谈话、初核报告撰写过程中精准滴灌，定期梳理释惑、总结复盘案件审查调查过程中发现的问题，做到工作上指导、思想上关心。（赵佺）