近日，西安高新区纪检监察工委举办优化营商环境特约监督员聘任暨企业座谈“沙龙”，正式聘请20名优化营商环境特约监督员，按照“每月有固定性工作、每季度有常态化行动、每半年有持续性跟进、每年有集中性活动”四递进工作方式，采用“一手册、一聘书、一证件、一办法、一本子”五职责的管理制度，通过搭建履职平台、强化沟通培训、完善服务保障三种方式，让特约监督员实现“聘进来”到“动起来”的转变。通过不定期邀请特约监督员参与“窗口体验官”、业务陪办、专项监督检查等工作，积极发挥“探头”作用，做好营商环境的“督查员”“调研员”和“宣传员”，构建“自我监督+社会监督+舆论监督”的工作格局，推动营商环境质效再优化、再提升。（张佩玉）