为切实加强对纪检监察工作统筹指导、提升纪检监察干部履职担当能力，周至县纪委监委以党纪学习教育为抓手，聚焦机关内设机构职能发挥，探索建立纪检监察工作“1+N”月量化机制（1即每月上报1次量化表，N即“机关综合室+纪检监察室+派驻纪检监察组”）。该量化机制进一步细化机关内设机构工作职责，以可视化数据形式呈现，既有常规项，又有自选项。机关内设机构根据当月工作情况，如实填写工作量化数据，每月统计上报一次，逐级审签后报主要领导审阅，做到用事实说话、用数字说话，既突出亮点，又不避讳问题。该县纪委监委将结合党纪学习教育，进一步深化运用“周点评、月调度、两月擂台、季评查”机制，抓好统筹兼顾，切实把党纪学习教育成果转化为推动工作的实际成效。（毛馗）