为提升基层纪委班子成员履职能力，近期，西安高新区纪检监察工委出台《西安高新区基层纪委班子成员考核实施办法（试行）》，建立街道、直属国有企业纪（工）委班子成员单列考核机制。该机制围绕基层纪委监督执纪问责和监督调查处置职责，将考核分为年度纪检监察工作评价和考核测评两部分，制定《基层纪委班子成员年度纪检监察工作考核评分标准》和《考核测评评价主体及赋分权重》，按照个人述职、业绩考核、民主测评、综合评定方式，由纪检监察工委考核领导小组结合日常工作实际，审定考核等次，抄送组织人事部门，纳入党工委年度考核结果运用，让“好业绩”与“高评价”画上等号。树立“单列考核”风向标以来，10个街道、3个直属国企纪（工）委在全区立案数占比明显提升，确保监督不手软、执纪不走样。（张佩玉）