如何规范村级“微权”、管好村级“微官”、严惩群众身边的“微腐败”？如何推进纪检监察职能向村（社区）延伸？如何持续整治群众身边腐败，让群众在反腐“拍蝇”中增强获得感？今年以来，西安市临潼区纪委监委以村（社区）“两委”换届工作为契机，紧扣群众关切问题，采取试点先行、以点带面、逐步推进的工作办法，创新开展深化纪检监察职能向村（社区）延伸试点工作。

“我将认真履行工作职责，当好群众的‘监督眼’。”4月1日，刘钢红在接到临潼区仁宗街道茨林村纪检监察监督员的聘书后说，他将在决策监督和“三务”公开上严监督、重把关，对存在履职不力、作风漂浮、责任心不强、违反廉洁规定等行为的村干部加强廉政勤政监督。

近日，随着仁宗、骊山、西泉3个街道深化纪检监察职能向村（社区）延伸试点工作依次进行，刘钢红等37名纪检监察监督员接受区纪委监委聘书正式“上岗”，他们将在区纪委监委派出街道纪工委、监察组领导下开展工作，在履行纪检委员、村（居）务监督委员会主任职责的基础上，主要履行日常监督、党风廉政政策宣传、线索报告等职责，着力解决民生领域损害群众利益的突出问题，维护好群众切身利益，促进基层和谐稳定。

“我们以临潼区纪委监委名义聘任纪检监察监督员，就是要解决‘能监督、敢监督’的问题。”临潼区委常委、区纪委书记程默介绍，聘任村（社区）纪检监察监督员，目的就是通过深化纪检监察职能向村（社区）延伸，通过纪检监察监督员的时时提醒、事事关心、经常监督，护航村（社区）经济社会各项事业平稳健康发展，让大家既能把事干成，又能把事干好。

正式“上岗”后，纪检监察监督员怎么干？针对这个问题，4月14日至16日，临潼区纪委监委组织开展了首批村（社区）纪检监察监督员业务培训，通过集中培训为新任村（社区）纪检监察监督员“充电蓄能”，确保其聚焦主业“会监督”。下一步，该区纪委监委还将建立村（社区）纪检监察监督员考核考评机制。考评结果为“优秀”的，在全街道范围内进行通报表彰；考核发现政治站位不高、日常履职不力、服务群众不好的，适时开展谈心谈话，指出存在问题；考评结果为“不称职”的，由纪工委、监察组报街道党工委、区纪委监委同意后，免去职务。

“这是区纪委监委落实全面从严治党向基层延伸的具体举措，更是整治群众身边腐败和不正之风、提升基层治理水平、推动巩固脱贫攻坚成果有效衔接乡村振兴的现实需求。”程默说，通过深化纪检监察职能向村（社区）“最后一米”延伸，打通区、街、村三级通道，为每一个村（社区）放一面“镜子”、上一道“保险”、筑一面“防火墙”，有效防止农村干部“能人”变“狂人”、“好人”成“罪人”。

临潼区纪委监委将以此次试点为契机，以纪检监察职能向村（社区）延伸工作为抓手，结合“我为群众办实事”实践活动，组织村（社区）纪检监察监督员深入群众走访调研，持续在整治群众身边腐败和作风问题上、在强化基层监督上、在提升基层治理水平上用力，让群众的日子越过越好，让村庄、社区越来越美。（通讯员  王三合）