基层是贯彻落实党中央决策部署的“最后一公里”，加强基层监督是纵深推进全面从严治党的必然要求。纪检监察机关要以系统思维统筹推进组织建设、机制创新、队伍锻造，持续夯实基层纪检监察力量，有效解决监督力量分散、“熟人社会”监督难等问题。

 整合基层监督力量。完善纪委常委会会议议事规则、班子成员包联镇村、领衔重点改革事项等制度机制，构建协同互补的分工架构。优化机构职能布局，调整机关内设机构与派驻机构设置，加强市直部门、医院及学校纪检监察机构设置，在企业、村居推行廉情监测、直报监督模式，实现资源整合、力量聚合。推动编制、资源向监督执纪执法一线倾斜，让骨干力量集中在办案攻坚前沿。

 创新体制机制。结合产业结构、地域特点等实际情况划分镇街片区，用好“片区协作+分类管理”机制，组建办案协作组，统筹派驻、国企、高校等力量，实现监督联动、信访联办、问题联查、质量联审，凝聚监督办案合力。定期分析监督数据、通报工作进展，推动监督协同联动，促进各类监督同向发力。定期召开问题线索分办处置专题会议，实行分类处置、分级督办、全程管控，确保线索处置规范高效。深化质量把控，规范镇街初审、片区复审、审理终审程序，从源头提升案件办理质量。树立安全先行理念，升级运用智慧化监督手段，定期开展安全隐患抽查检查，守住办案安全底线。

 强化队伍建设。依托实训平台开展审查调查业务和大数据分析应用培训，搭建覆盖镇街的纪法培训平台，推行“线上+线下”“授课+答疑”的多元化研学模式，促进业务交流、经验共享。建立“室室结对”机制，推动年轻干部参与办案实践，助力干部成长。规范履职行为，细化镇街、派驻机构履职清单，明确工作重点与时间节点，为基层履职提供清晰指引。守牢内控防线，全面推进清廉机关建设，修订完善请示汇报、事项报备等规章制度，以制度刚性约束干部行为。加强对纪检监察干部在岗履职、落实中央八项规定精神等情况的监督检查，用好违规打听、过问、干预监督检查审查调查工作报备系统，定期排查整改薄弱环节，坚决防治“灯下黑”。（山东省寿光市委常委，市纪委书记、监委主任 张敬学）