2024年，鄠邑区纪委监委在市纪委监委和区委的坚强领导下，紧紧围绕中心工作，聚焦主责主业，积极履行监督执纪问责职责，以创新务实的举措推动党风廉政建设和反腐败工作取得显著成效，为“诗画鄠邑、品质新区”建设提供了坚实的纪律保障。

聚焦政治监督，保障决策落地生根抓督

精心部署，精准发力。区纪委监委紧扣省市重大决策部署和区委新发展理念，制定出台《2024年深化推动政治监督具体化精准化常态化工作实施方案》，明确监督重点与具体措施。召开区纪委常委会议44次、专题会议45次、工作会议23次，深入研究谋划，确保政治监督方向明确、精准有效，为全区各项工作沿着正确政治方向推进奠定坚实基础。

严格执纪，守护生态。始终将“两个维护”作为首要政治任务，聚焦秦岭生态环境保护“国之大者”，对涉秦岭“五乱”问题整改情况进行严督实查。针对整改不到位的典型问题，严肃问责，给予党纪政务处分10人，以强有力的监督执纪守护秦岭的生态安全，彰显坚决贯彻党中央决策部署的政治担当。

压实责任，协同联动。积极协助区委制定《鄠邑区委常委会领导班子及其成员履行党风廉政建设主体责任清单》，推动党委主体责任、书记第一责任人责任、班子成员“一岗双责”和纪委监督责任贯通协同、一体落实。同时，制定《党风政风监督工作要点》《年度党风廉政建设和反腐败重要工作任务分工》，通过对标对表开展监督检查，有效促进“两个责任”在全区落实落细。

深化作风建设，营造风清气正政治生态抓监督

持之以恒常抓不懈，扎实纠治“四风”。印发《2024年常态长效深化落实中央八项规定精神纠“四风”树新风工作方案》，细化工作举措，紧盯关键节点，开展明察暗访431次。坚决查处形式主义、官僚主义问题5件10人，享乐主义、奢靡之风问题39件66人，通报曝光典型案例11批40起79人次。通过专项整治“公务用车、公务加油卡”及违规吃喝、公款旅游等问题，新建完善制度21项，有效遏制了“四风”问题的滋生蔓延，推动作风建设持续向好。

强化警示教育，筑牢思想防线。充分利用本地廉政教育资源，常态化组织党员干部参观秦岭之诫和水生态保护警示教育中心，1385批次40894人次接受廉政教育，实现了廉政教育的常态化、全覆盖。召开警示教育暨党纪学习教育大会，讲授专题党课，编印《西安市鄠邑区党纪学习教育典型案例选编》，累计警示教育数千人。同时，利用官方网站和微信公众号推送廉洁文化相关内容，使党员干部在潜移默化中受到教育和警醒。

加强干部管理，规范权力运行。畅通信访举报渠道，受理信访举报126件，同比下降15.4%，给予党纪处分19人、政务处分1人、组织处理29人；组织全员接访下访79人84次，化解重复访2件，解决群众实际问题38件，征集意见建议20条。建立完善区管领导干部廉政档案408份，规范出具党风廉政回复意见1344人次，提出暂缓或否定意见1人次。组织14批140名党员领导干部参加任前廉政法规考试，通过严格的日常管理和监督，有效规范干部行为，确保权力在阳光下运行，为全区政治生态的风清气正提供了有力保障。

强化监督履职，提升保障发展效能抓监督

日常监督延伸触角。针对鄠邑建设集团、鄠邑农业发展集团等国有企业，协调力量开展派驻监督，将监督触角延伸至基层一线。紧盯“一把手”等关键少数，推动谈话提醒制度落实，有效强化对关键岗位和关键人员的监督，确保权力规范运行。

专项监督精准有力。围绕深化拓展省委“三个年”活动、全市“八个新突破”重点工作、巡视巡察整改等中心工作，开展专项监督和整治20余项。针对公租房领域违规问题，严肃查处问题线索，给予党纪政务处分4人。常态化推进扫黑除恶斗争，梳理制定5个方面21条工作措施，加强与政法机关及相关部门协作配合，形成强大工作合力，有力推动各项重点工作的顺利开展。

集中整治成效显著。以超常规力度持续推进集中整治工作向纵深发展，2024年，全区共梳理问题线索356件，立案239件，结案191件，留置11人，处分214人、组织处理80人，移送检察机关6人。坚持靠前监督，督促职能部门解决群众急难愁盼问题264个，推动建立和完善制度33项，形成一批可量化、可感知、管长远的整治成果，切实增强群众的获得感、幸福感和安全感。

加大审查力度，巩固反腐败阶段性成果抓监督

保持高压态势，严惩腐败行为。始终坚持“严”的主基调，全年共处置问题线索544件，立案307件，结案292件，党纪处分184人，政务处分132人，给予组织处理170人，留置12人，移送检察机关9人。通过持续加大惩治力度，形成强有力的震慑，彰显坚决惩治腐败的坚定决心。

创新办案模式，提升工作质效。深入推进“组组”协同监督、“室组地”联合办案模式，通过统筹调度人员力量、完善联动协作机制，实现资源整合、优势互补，有效提升办案质效。审慎运用监督执纪“四种形态”处理554人次，体现监督执纪从惩治极少数向管住大多数的积极转变，实现政治效果、纪法效果和社会效果的有机统一。

注重教育转化，激发干事活力。在严肃查处腐败问题的同时，注重做好案件查办“后半篇文章”。挖掘盘活廉洁文化资源，发挥3个廉政教育基地和“南山北水”两个警示教育中心的引领作用，对受到处理或者处分的党员干部依规进行回访教育81人次，及时掌握干部思想动态，帮助其放下包袱、轻装上阵，激发干部干事创业的积极性，体现监督执纪的温度与力度。

加强队伍建设，锻造纪检监察铁军抓监督

扎实整改，提升规范化水平。以省委巡视、市委巡察反馈意见整改为契机，全面梳理机关工作制度、流程及执行中存在的问题，制定整改方案，细化整改措施，明确整改时限和责任人，进一步完善机关工作制度和流程，提高工作的规范化、科学化水平，推动纪检监察工作高质量发展。

培训赋能，增强业务能力。将干部队伍政治建设作为首要任务，通过组织开展“我当为利剑 守护最美鄠邑”主题党日活动等，教育引导党员干部坚定理想信念，增强斗争精神。举办纪检监察干部业务能力提升培训班，提升全区纪检监察干部的政治素养、理论水平与业务能力，以应对新时代纪检监察工作的新形势、新任务。

严管厚爱，激发队伍活力。更新建立纪检监察干部廉政档案，在“建、管、用”上下功夫，加强廉洁风险隐患动态监测，为快速研判信访举报、精准开展日常监督提供坚实保障。落实“两措施一办法”，积极稳妥为3名党员干部开展失实检举控告澄清正名，鼓励引导党员干部卸下包袱、轻装上阵。坚持正确用人导向，组织开展职务晋升3批次6人，职级晋升10批次19人，充分调动党员干部干事创业的积极性和主动性，打造忠诚干净担当的纪检监察铁军。