为认真贯彻落实省委常委、省纪委书记、监委主任王兴宁书记“‘三化’建设的根本是工作的规范化”批示精神，进一步提升干部能力素质，扎实推进镇街纪检监察机关“三化”建设， 8月6日至13日，西安市纪委监委分2期，组织涵盖全市和西咸新区所有镇街的187名纪（工）委书记或副书记，在西北政法大学举办了“全市镇街纪（工）委纪检监察干部业务培训班”。

此次培训是全员培训工作的一项重要内容，是全面推进基层纪检监察机关“三化”建设的具体行动，为此，市纪委监委高度重视，西安市委常委、市纪委书记、监委主任卢力群亲自审定方案，对培训工作提出明确具体要求。

坚持问题导向，精准按需滴灌。在归纳整理省纪委监委“三化”工作调研组指出问题的基础上，结合市纪委监委检查组查找的镇街纪检监察机关“三化”建设薄弱环节，针对工作程序不规范、办案质量不高、监督力度不大等问题，把镇街纪（工）委领导干部作为培训重点，把加强工作规范化作为培训主题，内容上突出镇街纪检监察工作实务操作，重点加强基层信访、日常监督、工作流程等规范化建设，帮助干部进一步补齐短板不足，提升熟练运用党纪党规，推动工作精细化、精准化的实践水平。

聚焦培训质效，明确施训重点。突出程序规范之训，发放各类规范性资料，使参训学员不再“两手空空”，使培训内容更加丰富立体。突出实务操作之训，课程设计上自接访办访开始，按程序衔接线索办理、核查审查、案件审理等内容，由授课老师进行“现身说法”式授课，内容“接地气”，形式“贴实战”，确保所学内容 “拿来即用”。突出“三化”建设之训，结合前期督导检查情况，进行“三化”建设专题辅导，及时召开学员大会，组织学员围绕“三化”工作深入研讨，逐镇街列出任务清单，梳理存在问题，制定落实措施。

创新培训方式，打造特色模式。采取“把课堂变现场、把素材变教材”的培训模式，每堂专题授课后加入现场答疑、互动交流环节，既解决学员的实际困扰，又提升授课的精准程度。每天晚上安排座谈研讨，使培训过程不仅成为学习的过程,也成为启发思路、智慧碰撞的过程。穿插典型案例解析、模拟案卷评判等内容，紧扣培训开展模拟实战，既有效增强了学员的学习兴趣，又积极推动了成果的转化运用。采取闭卷形式，组织纪检监察业务应知应会测试，以考促学，全面检测培训效果。

通过培训，参训学员纷纷表示，此次培训使大家认清了“三化”建设的重要意义，看到了不足和差距，明确了目标任务；培训紧贴镇街实际，从细微处、关键处入手，规范了工作流程，统一了文书模板，“解渴”、“管用”。下一步，将立足岗位，把此次培训所学所悟转化为工作实践，以强有力的措施把“三化”建设的决策部署落实到位，推动全面从严治党覆盖到“最后一公里”。