2026年，市直机关纪检监察工委深入学习贯彻中央纪委和省纪委五次全会精神，以十四届市纪委六次全会部署的各项任务为牵引，深耕市直机关纪检监察工作“主阵地”，为“十五五”开局之年积极贡献“机关之为”。

 强化政治引领，努力开创政治监督工作新局面。胸怀“国之大者”，聚力“市之要事”，围绕学习贯彻习近平总书记重要指示批示精神强化政治监督和专项检查，确保党中央重大决策部署落地见效，为市委中心工作推进保驾护航。压实管党治党责任，紧扣“一把手”和领导班子成员落实全面从严治党情况开展监督检查，重点加强对年轻干部、关键岗位干部监督，引导树立和践行正确政绩观。建立“清单+台账+销号”闭环管理机制，监督推动巡视巡察整改落实。

 强化规范引领，积极开创机关纪委建设新局面。聚焦省委深化拓展“三个年”活动、打好“八场硬仗”和市委全会部署要求，紧贴市直部门职能任务，指导督促机关纪委加强对生态环境保护、民生保障、乡村振兴等重点工作的监督执纪问责。督促严格落实请示报告制度，加强对机关纪委问题线索处置、违纪案件查办等工作的领导，规范执纪审查流程。编印《清廉机关建设实务手册》，围绕清廉文化、清廉制度、清廉作风建设提供实操性工作指引，充盈机关清风正气。开展机关纪委书记述职评议，以实绩化述职、常态化评议、规范化运行推动机关纪委书记有效履职尽责。

 强化质效引领，不断开创案件审理工作新局面。将“纪检监察工作规范化法治化正规化建设年”行动要求贯穿案件审理全过程，守关口、提质量、强效能，充分发挥审核把关、监督制约、服务大局的作用。进一步完善审理工作流程，健全形式审核、退卷补证、会商研判等制度，以清单式反馈、台账式管理、证据式思维纠错补漏，确保派驻纪检监察组移送案件质量经得起检验。开展案件质量评查考核，通过交叉互评、自评自查和随审随评相结合的方式，对移送审理的案件进行分析研判，形成专题分析报告。

 强化能力引领，持续开创干部队伍建设新局面。紧密结合纪检监察干部日常监督执纪中常见问题开展业务能力培训和授课辅导，围绕具体案例进行经验交流、业务研讨，突出实战练兵，深化以干代训、以案代训，全方位提升干部文字处理、线索处置、执纪审查能力。严格审核把关，及时督促机关纪委书记、副书记缺配部门尽快选优配强人员，着力建强纪检监察工作骨干力量。持续强化思想淬炼、政治历练、实践锻炼、专业训练，努力锻造忠诚干净担当、敢于善于斗争的纪检监察铁军。（市直机关党工委委员、纪检监察工委书记 杨晓荣）