十四届市纪委六次全会，是恰逢“十五五”开局之年召开的一次十分重要的会议。我深刻认识到，组织部门作为政治机关建设的保障部门、纪检监察铁军锻造的核心职能部门，必须以全会精神为引领，从提升政治能力、锤炼履职本领、强化激励保障三个层面持续用力、久久为功，以高质量组织工作为纪检监察工作高质量发展提供坚强保障。

 持续提升政治能力，永葆绝对忠诚的政治品格。全会强调要坚定拥护“两个确立”、坚决做到“两个维护”，持之以恒推进全面从严治党。纪检监察干部作为党的忠诚卫士，政治过硬是第一要求。我们将把全会精神纳入干部教育培训核心课程，通过专题研讨、集中轮训、红色教育基地现场教学等方式，引导干部持续深化理论武装，不断提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力。做深做实干部政治素质考察考核，在干部选拔任用、日常管理、考核评价中始终突出政治标准，严把选人用人政治关、廉洁关。

 持续锤炼履职本领，打造堪当重任的干部队伍。新时代纪检监察工作面临的形势任务较为复杂，对干部专业能力的要求越来越高。新的一年，我们将以“三化”建设为抓手，进一步健全内控制度体系。围绕全会部署的监督执纪执法重点任务，构建“精准化培训+实战化练兵”的能力提升体系。针对纪检监察业务短板，提供灵活多样的培训班次，开展线索处置、审查调查、案件审理等专题培训，邀请业务骨干、专家学者授课答疑。落实全员办案要求，搭建实践锻炼平台，构建分层分类、全链条实战练兵体系，让干部在监督执纪办案一线中积累经验、增长才干。落实对区县纪委班子配备、调整的重点协管责任，配合做好纪委换届工作，推进区县纪委书记配备、班子结构优化、副书记易地交流等重点任务，进一步提升纪检监察工作质效。

 持续强化激励保障，激发担当作为的内生动力。坚决树牢重品行、重实绩、重公论选人用人导向，将工作实绩与评优评先、提拔晋升挂钩，让有为者有位、为担当者担当。健全常态化谈心谈话机制，及时掌握干部思想动态、工作生活等方面情况，用心用情做好服务，解决干部后顾之忧。同时，加强心理疏导和人文关怀，让干部感受到组织温暖，以更饱满的热情、更昂扬的斗志投身纪检监察事业之中，努力锻造一支忠诚干净担当、敢于善于斗争的纪检监察铁军队伍。（市纪委监委组织部部长 梁昊）