2025年，在市纪委监委和学院党委的坚强领导下，西安铁路职业技术学院纪委始终坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻落实党的二十届四中全会、中央纪委和省市纪委全会精神，聚焦学院中心工作和主责主业，坚持“六抓六提升”，纪检监察工作高质量发展取得新成效。

 抓政治监督，提升政治监督“穿透力”

 学院纪委坚持贯彻落实《纪检监察机关开展政治监督工作办法》，构建分级分类实施、专项监督统筹、台账管理推进、清单整改落实、成果转化运用等机制，着力提升跨校区、跨部门协作监督质效。全年跟进监督“第一议题”落实情况15次，推动深入贯彻中央八项规定精神学习教育查改问题138个，协助召开全面从严治党大会、党风廉政建设会议，列席党委会40次、院长办公会24次，监督“三重一大”事项决策30次，制定政治监督清单17项，向领导班子送达廉情抄告3份，审慎回复廉政意见104份，更新廉政档案38份，多措并举推进政治监督具体化精准化常态化。

 抓案件查办，提升监督执纪问责效能

 学院纪委坚持以严的基调持续主动出击，每周与学院党政办公室、党委宣传部、学生工作部、教师发展中心对12345市民热线反馈问题进行逐一甄别、分析研判，及时准确发现问题线索。聚焦学院各类监督贯通协调，制定《学院纪检监察监督与审计监督财会监督贯通协同实施办法》，健全会商沟通、线索移送、措施配合、成果运用的工作机制，形成同频共振、相互支撑、衔接顺畅、配合高效的大监督格局。全年处置问题线索13件，立案5件，给予党内严重警告4人，运用第一种形态处理9人次，以案件查办强化刚性监督。

 抓服务大局，提升保障高质量发展水平

 学院纪委锚定立德树人根本任务，围绕全会提出的办好人民满意的教育、促进高质量充分就业等要求，强化对科研经费、政府采购、招生就业等领域的跟进监督，服务保障学院“职教升本”目标。成立预算执行督帮组，加强对国家级双高建设、省级双高验收以及“1＋1”双校区建设等重点项目的靶向监督，召开招标代理机构集体约谈会，督导签订《拒绝招投标领域商业贿赂承诺书》，抽查实施项目21项，联动财务、国资、审计监管部门督改工程代建费超限等问题5项。全过程监督产教融合、人才引进等办学治校重点事项12次，制发提醒函5份、工作联系单4份，提出意见建议16项，强化监督保障贯穿市属高校发展大局。

 抓集中整治，提升师生幸福感获得感

 学院纪委切实提高政治站位，压实监督专责，主动靠前监督，坚持以强力办案推动集中整治工作走深走实，全年处置问题线索6件，立案3件。坚持强化学院内控机制规范执行，紧盯管理监督的薄弱点、权力运行的关键点、问题易发的风险点，督导各责任部门深入查纠学院各领域问题28个、建章立制32项。坚持“小切口大治理”解决群众急难愁盼，全年召开调度会6次，严督监管部门定期总结成效、强化专题调研、分析短板不足、提高服务理念、优化措施机制，印发《学院集中整治“急难愁盼”问题清单》2份，推动解决可感可及事项15件、制定修订制度26项。

 抓风腐同查同治，提升综合治理水平

 学院纪委深刻把握风腐交织演变规律，严格执行《关于在风腐同查同治中加强“必问必核事项”的通知》，贯彻落实《关于推进不正之风和腐败问题同查同治的意见》，着力铲除腐败滋生的土壤和条件，持续推动党风政风和校风师风持续向好。举办党纪法规讲座，邀请专家进校讲授教育领域典型案例，集中通报学院纪委查处案件4次，通过剖析“本土”教材，强化警示教育针对性。举办新入职教师廉洁教育活动，组织干部任前廉政谈话12批次。聚焦“小金库”问题专项整治，印发工作方案，召开宣讲会，跟进监督查纠情况10次。协助开展高校领域突出问题系统整治，督改问题8项，常态长效纠风正气。

 抓纪检监察“三化”建设，提升铁军队伍素质能力

 学院纪委坚持以改革精神和严实标准，锚定提升办案质效、锤炼铁军队伍、强化纪法教育等方面聚力攻坚、固本强基，系统推进建章立制、程序规范、监督执纪，充分保障学院纪检监察工作高质量发展。配齐纪委副书记，增设纪委综合室，补配干部2人，优化职能配置，持续打造协同高效的工作团队。聚焦深化基层监督体制机制改革，出台《“三化”建设年行动任务清单》《学院纪委委员、纪检委员工作管理实施办法》，打通上下联动监督的有效路径，不断健全党总支纪检工作体系，明确职责任务，深化业务指导，持续推动监督向基层延伸。建立每周业务学习机制，创新开展“纪检监察小课堂”23期、强化干部内部轮岗交流3次、推荐干部赴上级单位实战练兵2人，着力增强干部谈话突破、数据分析、措施运用、证据把握等能力，全方位锤炼队伍专业素养与实战本领，为纪检监察工作高质量发展注入强劲动力、筑牢人才根基。