2025年，在市纪委监委和西咸新区党工委的坚强领导下，西咸新区各级纪检监察机关以开展“纪检监察工作规范化法治化正规化建设年”行动为抓手，全面推动纪检监察工作提质增效，以正风肃纪反腐新成效为全区高质量发展提供坚强保障。

 做实做细政治监督，有力发挥监督保障带动作用

一年来，西咸新区各级纪检监察机关坚决做到党中央决策部署到哪里、监督检查就跟进到哪里，推进政治监督具体化、精准化、常态化，全力服务中心、保障大局、促进发展。

 聚焦重大任务。将贯彻落实习近平总书记重要讲话和重要指示批示精神作为政治监督首要任务，每月更新监督内容、重点、对象，围绕“保交楼、保回迁”、文物保护、生态环境保护等具体任务，综合运用清单式管理、跟进式监督、点穴式抽查等方式加强监督，适时开展“回头看”，督促各部门各单位责任落实、工作落实、任务落实，确保党中央重大决策部署在西咸新区落地见效。

 聚焦重点领域。紧扣省委深化拓展“三个年”活动，组织全区纪检监察干部“一对一”联系服务规上企业，建立173个营商环境监测点，推行“码上举报”，召开营商助企座谈会，收集意见建议24条，帮助解决企业诉求22件。聚焦巡视、环保督察、审计等各方面反馈问题整改，牵头推进打好问题整改硬仗，发挥纪委监督带动作用。

 聚焦责任落实。协助党工委严格落实《党委（党组）落实全面从严治党主体责任规定》，推行全面从严治党主体责任清单制、考评制，督促西咸新区党工委及时向市委、市纪委报告履行主体责任情况，定期开展政治生态研判，协助党工委班子成员落实“一岗双责”，与分管单位领导班子常态化开展谈心谈话146人次，推动下级党委（党组）“一把手”述责述廉。

 持续深化正风肃纪，着力营造风清气正干事环境

 这一年，西咸新区各级纪检监察机关始终保持严的基调不动摇，持续深入整治群众身边“微腐败”，纵深推进正风肃纪反腐，为西咸新区高质量发展清障护航。

 大力推进集中整治。聚焦重点领域突出问题，深入开展群众身边不正之风和腐败问题集中整治，强化案件查办，推动系统施治，共立案145件，处分120人，督促各部门各单位办理群众身边具体实事500余件，纠治了一批教育、医疗、旅游等行业乱象。抓好深入贯彻中央八项规定精神学习教育，开展违规发放津补贴和“小金库”问题整治，驰而不息纠“四风”树新风。

 不断提升案件质效。强化领导包案、片区调度、季度通报等举措，深挖问题线索，加大办案力度，全区共立案255件，处分189人，运用“四种形态”批评教育和处理380人次。制定《“镇案县审”工作指引》，建立“办案组预审+协作区内审+审理室全审”的案件审核模式，常态化开展案件质量评查，建立“三级预警”案件进度提醒机制，并编制《监督检查审查调查业务工作常用文书规范格式》等，进一步健全案件质量监督体系。

 做实以案促改促治。对查办的典型案件开展类案分析，深入剖析发案根源、制度漏洞，制发纪检监察建议8份，督促指导责任单位举一反三，开展以案促改，针对性完善制度设计、清除梗阻问题，将反腐败、防风险、促发展一体结合推进。用好案例“活教材”，坚持用身边事教育身边人，组织召开警示教育大会、旁听职务犯罪案件庭审等纪律教育活动10余次，拍摄的《喝茶》《“铐”验》等廉洁微短剧在市纪委监委网站专栏展播。

 抓深抓实“三化”建设，努力锻造素质过硬纪检监察队伍

 一年来，西咸新区各级纪检监察机关以开展“纪检监察工作规范化法治化正规化建设年”行动为抓手，着力建强组织、配强力量、加强管理，进一步夯实推动纪检监察工作高质量发展的基础。

 加强全员教育培训。健全落实“第一议题”制度、集体学习制度，坚持用党的创新理论凝心铸魂，不断提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力。举办西咸新区“纪检监察大讲堂”4期，创编《西咸新区纪检监察工作动态》，加强监督办案等工作交流。划分办案协作区，用好“室组地”联合办案机制，统筹全区监督力量，由“单兵作战”向“兵团协作”转变，加强实践锻炼。

 激发队伍干事活力。稳步推动西咸新区纪检监察工委内设机构优化调整，配强工作力量，理顺全区纪检监察机构体制机制，统筹新城、镇街纪检监察干部力量，凝聚工作合力。严把干部准入关，明确干部进入、退出请示报备机制，从严把控干部年龄、学历、经历条件，逐步优化队伍结构。加强考核管理，建立西咸新区各级纪委干部统一考核体系，畅通干部晋级、晋升、交流渠道，强化激励鼓励。

 从严管理监督约束。健全纪检监察系统请示报告、请假离市报备等制度，做细日常管理，规范干部行为。从社会各界聘任特约监察员11名，督促纪检监察干部自觉接受民主监督、社会监督、舆论监督。加强干部“八小时外”监管，常态教育提醒，不定期开展违规饮酒问题专项检查，起底信访举报和问题线索，一律从严处理，确保纪检监察队伍自身正、自身净、自身硬。