2025年，在市纪委监委和县委的坚强领导下，蓝田县纪委监委充分发挥监督保障职能，聚焦主责主业，忠诚履职尽责，各项工作取得新进展、新成效。

 强化政治监督，管党治党责任进一步夯实

 实行清单化管理、项目化监督、台账化落实，督促落实“第一议题”制度，推动习近平总书记重要讲话重要指示批示精神落地落细落实。聚焦秦岭生态环境保护，主动开展专项检查8次，督促整改省、市纪委暗访反馈西十高铁隧道弃渣场乱排乱放、乱采乱挖砂石问题；开展野生鸟类保护专项监督；跟进监督矿山关停后续监管工作。全年查处秦岭“五乱”问题21件、处分20人。聚焦打好“问题整改硬仗”，全面起底14个方面230个问题，定期调度、蹲点督导，县纪委主要负责同志组织审计、资规、农业、住建、电力等部门研判疑难问题6次，推动完成整改问题218个。聚焦巡察及巡视巡察整改，十七届县委第六轮、第七轮巡察对21家单位、115个村党组织开展常规巡察，对7个村开展巡审结合试点，对县农业农村局2个下属单位直接巡察，并主动监督推动反馈问题整改。聚焦优化营商环境，纪检监察干部包联企业59家、包联重点项目142个，深入企业了解情况297人次，组织召开纪企座谈会，推动解决企业反映困难诉求15件，立案查处破坏营商环境问题32件、处分30人。

 狠抓案件查办，警示教育作用进一步发挥

 紧盯重点领域、同级管理干部问题线索，查办违反中央八项规定精神、乡村振兴、渣土等领域一系列典型案件，形成有力震慑。配合做好中央和省委巡视工作，县纪委监委班子成员包抓疑难案件，强化一线研判、跟进督办，处置中央巡视移交信访件180件，办结179件；省委巡视移交信访件4件，办结4件，其中立案2件。监督保障村“两委”换届工作，对候选人初步人选严格纪律审核，开展换届纪律专项监督，严查快办村干部信访举报47件，办结41件。协助县委召开警示教育大会，通报违纪违法典型案例，开展以案促改17件，引导党员干部知敬畏、存戒惧、守底线。坚持抓早抓小、防微杜渐，运用“四种形态”批评教育帮助和处理409人。

 深化集中整治，群众获得感进一步增强

 全年整治群众身边不正之风和腐败问题领域立案281件（同级管理干部47件），处分171人（同级管理干部38人），采取留置措施11人（指定管辖7人），移送8人。推动解决群众“急难愁盼”，累计解决住房、养老、医药等领域问题465件，办成省级认可的民生实事39件。深化农村集体“三资”管理整治，推动“三资公开”APP应用，智能化赋能群众监督，实现“阳光交易”3258.87万元。深化整治“校园餐”问题，探索实行“互联网+监管”，为78所100人以上公办学校全部安装食堂智慧化监管平台。深入整治医疗领域乱象，督促县卫健局积极参与全省医疗检验结果互认项目232项，为群众节约检验费用18.89万元。指导建立邮寄服务、跨省协办机制，为80余名群众“不见面”办事、为6名参保人员跨省续接医保，平均压缩办理时限60%以上。

 持续纠治“四风”，遵规守纪意识进一步强化

 协助县委抓好深入贯彻中央八项规定精神学习教育，督促指导全县各级党组织对照2个问题清单和基层“四风”10种隐形变异表现，查摆突出问题3轮次，集中整治违规收送礼品礼金、违规吃喝等问题，全年共查处违反中央八项规定精神问题78件、处分72人。扎实开展“小金库”问题专项整治，县纪委监委班子成员宣讲政策28场次，与县财政局联合督导检查，立案查处“小金库”问题5件23人。常态化开展日常监督，紧盯春节、五一、国庆等重要节点，开展监督检查70次，检查点位222个，发现并整改问题45个；成立纪检、组织、财政、审计联合检查组，对全县各单位公车使用、公务接待、差旅费报销、会议（培训）费用报销等情况进行全覆盖监督检查，发现并推动整改问题203个。坚持严管厚爱相结合，及时发现纠正苗头性、倾向性问题，为1名受到不实举报的党员干部澄清正名，有效保护干部干事创业积极性。

 推进“三化”建设，纪检监察铁军能力进一步提升

 以开展“纪检监察工作规范化法治化正规化建设年”行动为抓手，建立定期调度、即时整改、示范引领、提醒通报4项机制，确定的84项重点任务已全面完成。加强内控管理，印发《蓝田县纪委监委案件质量内控管理办法（试行）》，健全机制4项，评查案件308件，推动整改问题6项1000余个。开展纪法培训，累计组织纪检监察干部600余人次参加中央纪委和省市纪委培训，制定《蓝田县纪委监委培训计划》《全员实战练兵计划》，安排41名纪检监察干部在审查调查一线培养锻炼，推荐10干部参加省市纪委专案工作，在实战历练与岗位轮训中锤炼干部队伍、增强本领。坚持强基固本，严格落实“第一议题”制度，召开县纪委常委会26次、理论学习中心组集体学习9次、交流研讨8次。优化调整领导班子2次，补充岗位干部6名，空编率降至3.07%，选调6名干部充实执法一线队伍，为纪检监察工作高质量发展提供坚强组织保障。