回眸2025年，在市纪委监委和区委的坚强领导下，雁塔区纪委监委始终以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻党的二十届四中全会及中央纪委、省纪委和市纪委全会精神，忠诚履行党章和宪法赋予的职责，坚持以党的自我革命引领社会革命，持之以恒推进全面从严治党。一年来，全区纪检监察机关坚定不移推进正风肃纪反腐，以精准监督护航发展、以严的基调惩治腐败、以实的举措惠及民生，纪检监察工作迈上新台阶、取得新成效。

 坚持政治引领 把稳方向之舵

 政治监督更加精准有效

 区纪委常委会带头落实“第一议题”制度，认真开展政治理论学习和专题研讨，自觉用党的创新理论武装头脑、指导实践、推动工作。围绕习近平总书记历次来陕考察重要讲话重要指示精神和党中央重大决策部署，明确7个方面19项重点监督任务，确保政治监督具体化精准化常态化落实。认真落实习近平总书记关于安全生产、鸟类保护重要指示批示要求，下发监督安排、组织明察暗访，督促整改问题75个。成立打好问题整改硬仗工作专班，聚焦13项工作任务细化39条“统领性”措施，推动整改问题81个。持续加强对“一把手”和领导班子监督，3次向区委专题报告党风廉政建设情况，向区级领导发送“廉情通报”“提示函”24份，督促各级领导干部开展谈话提醒1600余人次。

 围绕发展大局 强化监督护航

 服务保障更加高质高效

 包联监督助力“保回迁”有序推进，区纪委领导班子成员包联7个“保回迁”项目，8次约谈提醒相关人员，定期深入一线协调解决难题。紧盯手续办理、资金管理、项目进展等关键环节开展“嵌入式”监督20余次，立案1件、处分5人。精准监督护航营商环境持续优化，对44个营商环境监测点监测440余次，发送纪检监察建议书5份，推动完善制度6项。创新实践“一会议、一清单、一交办、一走访、一问效、一通报”“六个一”工作模式，召开纪企座谈会2次，收集意见建议，对企业诉求实行“台账式管理、销号式落实”，推动职能部门“点对点”下沉服务。深入整治吃拿卡要、冷硬横推、违规收费等问题，立案查处破坏营商环境问题31件36人。

 保持高压态势 深化标本兼治

 惩贪治腐更加坚决有力

 强化线索处置和案件查办，持续释放越往后执纪越严的强烈信号，2025年以来，共处置问题线索528件，立案300人，处分219人，移送检察机关10人，查处同级管理干部38人。坚持查改同治，深化以案促改，在相关领域开展违纪违法案以案促改7次，排查廉政风险点71个，制定防控措施63条，推动完善制度14项，着力从源头防治腐败滋生蔓延。全面提升办案质效，召开重点复杂线索研判会24次，成立案件质量评查工作专班，抽查评查案件640件，督促整改问题1132个。

 纠治“四风”顽疾 弘扬清廉正气

 作风建设更加常态长效

 扎实开展深入贯彻中央八项规定精神学习教育，召开全区警示教育大会，通报典型案例22起24人。持续开展“五个一批”廉洁过节专项行动，紧盯重要时间节点，开展明察暗访80余次，全年共查处违反中央八项规定精神问题99件，党纪政务处分135人，批评教育25人。扎实开展“小金库”问题专项整治，立案28件、处分14人。全方位讲好雁塔正风肃纪反腐故事，全年市级以上主流媒体刊发稿件61篇，其中《中国纪检监察报》等中央媒体4篇，《陕西日报》《党风与廉政》杂志等省级媒体27篇。坚持严管厚爱结合、激励约束并重，为15名受到失实检举控告的党员干部澄清正名，查处诬告陷害行为1件，开展受处分人员“暖心回访”108人次，使干部在遵规守纪中改革创新、干事创业。

 站稳人民立场 厚植执政根基

 集中整治更加精准务实

 坚持力度不减、尺度不松、标准不降，12次向区委、区政府报告集中整治新要求新进展，提出工作建议30余条，发送集中整治“廉情通报”、提示函10份。纪委班子成员深入牵头部门全覆盖走访调研，持续传导工作压力。构建“信访举报‘收’、监督检查‘找’、部门协作‘移’、审查调查‘挖’、巡视巡察‘排’”全方位线索收集体系，严格落实领导包案，班子成员滚动包案62件。统筹“室组街”力量联合攻坚，实施日更新、周研判、月通报机制，全年共处置集中整治问题线索471件，立案274人，处分204人，留置9人，移送检察机关9人。聚焦群众“急难愁盼”，以“小切口”破题发力，高质量深化整改整治，坚持清单化排查、项目化推进、跟进式核验，推动办理民生实事29件，完善制度机制59项。

 擦亮巡察利剑 做实“政治体检”

 监督效能更加显著突出

 坚持政治定位，坚持严的基调，对18个部门、5个街道、176个村（社区）党组织开展政治监督，配合市委巡察机构做好对12个村（社区）的提级巡察，共反馈问题3216个、移交问题线索40件。首次运用“大数据”查找疑点数据，在4个村（社区）开展巡审结合试点，落实巡察办主任、审计办主任交叉互任成员，深化巡审结合。严肃巡察反馈，强化跟踪督导，压实整改责任，深化标本兼治，巡察震慑力、穿透力、推动力不断增强。加强自身建设，组织业务培训53人次，参加以干带训1人，制定修订《雁塔区委巡察组工作评估办法（试行）》等机制，加强巡察信息化建设，提升规范化水平。

 聚焦“三化”建设 淬炼纪检监察铁军

 队伍能力更加全面过硬

 坚持问题导向、效果导向，有力有序推进“三化”建设取得成效。优化机构人员统筹，规范内设机构及其职责职能，组建7个“室组街”为一体的办案单元，将重心向监督和办案聚焦，充实审查调查一线年轻干部5名，内部调整14人。锤炼过硬能力素质，依托省委党校组织全员培训、开展数据分析模方专题培训，举办清风雁塔大讲堂8期720余人次，组织47名综合部门及派驻（出）机构干部参加实战轮训，建立谈话突破、外查取证、数据分析、案件审理4类人才库，安排新进干部参加留置专案，有针对性培养女性谈话能手，履职能力全面提升。从严管理干部队伍，开展纪检监察干部违规饮酒问题专项检查，加强“八小时外”监督。

 2026年是“十五五”开局之年，站在新起点上，全区纪检监察机关将坚持真抓实干、攻坚克难，用改革精神和严的标准，坚定不移推进反腐败斗争，一步不停歇、半步不退让，为实现“十五五”开好局、起好步提供坚强保障。