2025年，在市纪委监委和区委的坚强领导下，新城区纪委监委认真贯彻落实中央纪委和省市纪委全会部署要求，立足职责定位，坚持严字当头、全面从严、一严到底，不断强化政治监督，深化政治巡察，驰而不息纠治“四风”，一体推进“三不腐”，持续加强自身建设，不断推动全面从严治党向纵深发展，全区党风廉政建设和反腐败工作取得新成果。

 强化政治监督，在服务保障中心大局上彰显新作为

 制定年度政治监督清单7大类21条，围绕中央和省委生态环境保护督察反馈问题整改、打击捕猎贩卖野生鸟类、“保回迁”等强化执纪监督，纠正问题177个，处分3人，组织处理4人。制定《打好问题整改硬仗任务分工和保障落实措施》，排查起底巡视巡察、督察、审计等方面反馈问题147个，建立总台账和19个分项台账，整改完成137项。扎实开展营商环境领域突出问题专项整治，排查整改问题30个，立案54件，党纪政务处分38人。深化“千名纪检监察干部联千企（项目）”活动，建立营商环境监测点47个，督促区市场监管局建立“首违不罚”“轻微免罚”“减轻处罚”三张清单，全年办理减轻、从轻案件192件，不予或免于处罚案件77件，占全部行政案件的90.87%。

 用好巡察“利剑”，在推进政治巡察上取得新进展

 深入开展“政治体检”，组织常规巡察2轮，开展养老服务领域专项巡察，在4个社区开展巡审结合试点，配合市委对12个社区提级巡察，发现问题659个。做深做实巡察整改，对35家单位的巡察整改方案、报告审核，反馈修改意见150余条。建立巡察整改中期督导和整改成效评估验收制度，完成38个单位党组织整改验收，提出整改意见141条。提升巡察规范化水平，探索巡察与审计同进驻、同工作、同会商，指导巡察组运用“码上巡察”监督方式，拓宽渠道收集问题。

 深化集中整治，在增强群众获得感幸福感安全感上拓展新成效

 坚决扛牢政治责任，深化运用“三单两函一报告”工作机制，常态督促提醒职能部门积极参与，深入排查整改问题201个，健全完善规章制度45项，主动移交问题线索66件。落实“以办案带全局”要求，持续深化协作区联合办案、领导包案，强化“案管室+办公室”双督办和“红黄牌”督办提醒机制，共处置集中整治问题线索413件，立案248人，结案200人，处分147人，留置12人，移送12人。用心办好民生实事，着眼群众关切和可感可及，从小切口入手、从具体问题改起，全力打好“校园餐”管理、医保基金管理、乡村振兴资金使用监管等重点问题整治“突击战”，全面办成“一领域一类事”“一镇街一实事”28件，切实提升群众获得感幸福感安全感。

 持续正风肃纪，在深化作风建设上展现新气象

 抓实深入贯彻中央八项规定精神学习教育，协助区委召开警示教育大会，组织查摆区级班子及成员问题95个，街道、部门班子及班子成员问题1078个。以更严要求、更实举措抓好学习教育，查摆整改问题90余条，坚决走好“第一方阵”。紧盯重要节点，强化节点监督，着力打好正风肃纪“组合拳”，立案查处违反中央八项规定精神问题61件97人。严肃整治“小金库”问题，推动全区自查发现问题36个，立案查处13件13人。严把选人用人关，回复党风廉政意见1255人次，提出暂缓或不宜使用意见6人，严防“带病提拔”。

 突出标本兼治，在强力惩治腐败上诠释新担当

 加大案件查办力度，共处置问题线索509件，立案268件（同比增长10.7%），结案229件，处分172人，留置12人，移送13人。高质量办理一批市纪委监委交办及指定管辖案件，立案66人，留置9人，移送11人。建立班子成员滚动包案机制，初核成案率84.4%，受理线索、处置线索、立案、结案四项指标当月报送率均在98%以上。精准运用“四种形态”，第一、二种形态占比91.9%。筛选5起典型案件开展以案促改，督促查摆问题40条、健全监管制度8项。回访教育67人，为2名受到不实举报的党员干部澄清正名，激励担当作为。

 加强“三化”建设，在锻造铁军队伍上实现新提升

 制定《“三化”建设重点任务落实方案》，细化措施114条，建立任务、落实、督办、整改“四项清单”。全面规范办案，制定《模拟案卷》及配套文书，建立班子成员“报卷呈批”工作机制，细化制度措施40项，扎实推进“街案区审”。统筹选育管用，动态补充优秀干部6名，人员力量向一线执纪执法岗位倾斜，建立纪检监察干部廉政档案，召开全系统警示教育会议，开展纪检监察干部违规饮酒专项整治。强化能力培养，制定全员培训计划，分级分类开展业务培训，常态开展“纪检监察大讲堂”“纪检监察干部讲坛”活动，制定全员接访下访工作方案，注重在执纪执法一线磨炼干部，全方位锤炼履职本领。