纪检监察干部队伍教育整顿开展以来，蓝田县纪委监委深入学习贯彻习近平总书记重要指示批示精神，认真落实中央、省市县关于开展纪检监察干部队伍教育整顿的部署要求，坚持从政治上看、从政治上抓，系统谋划部署，认真组织实施，强化守正创新，全县教育整顿有序开展。

以更高标准纯洁思想，强化政治建设。抓实政治教育、党性教育，强化创新理论武装，传承红色基因，筑牢政治忠诚。发挥县纪委常委会领学促学作用，深化落实“第一议题”制度，通过印制一套“口袋书”、走访一遍外派干部、建立一份专有台账、开展一系列学习“四个一”扎实做好学习教育环节，以政治建设统领纪律建设、作风建设。

以更严要求纯洁组织，从严整肃队伍。严肃查处执纪违纪、执法违法问题，坚决清除害群之马。发扬斗争精神，强弱项、补短板，学真本领、练真功夫，不断增强斗争本领，促进履职担当。开展处理处分干部“回访教育”，帮助“跌倒”干部重新树立自信，思想“掉队”干部迎头赶上。深入挖掘并盘活用好本土廉洁文化资源，推进清廉蓝田建设，积极筹备清廉蓝田“一把手”纪律教育课堂第二节课程，借教育整顿之“力”，扬清正廉洁之“风”，切实做到自身正、自身硬、自身廉。

以更大力度监督约束，推进关口前移。紧盯“关键少数”，加强“一把手”和领导班子监督，持续开展镇街、部门“一把手”述责述廉并接受评议，破除政治监督上下一般粗的思维定势，透过业务看政治，透过问题看本质，解决政治监督不会抓、抓不实的问题，组织筹备廉洁家访、谈心谈话等工作，管在日常、严在经常。将政治监督与日常监督贯通衔接，不断提高“两个维护”的自觉性和坚定性。

以更细抓手传导压力，压紧压实责任。加强“室组地”联动，督促各镇（街）纪（工）委完善向同级党委和上级纪委监委请示、报告、报备制度，积极主动加强对接协调，统一工作标准，保证不走偏、不走样。同时落实“一岗双责”制度机制，督促班子成员既抓好工作又带好队伍，定期向主要领导报告分管部门干部队伍建设情况，做到严于律己、严负其责、严管所辖。

以更实举措建章立制，健全严管体系。对发现问题立行立改，及时排查和整治纪检监察权力运行风险隐患。按照规范化建设向基层延伸工作要求，切实做到信息工作及时化、日常工作规范化、机关运转高效化、工作标准精细化，重点对线索处置、办公环境、检举举报平台应用等进行“回头看”，立行立改，真抓真改，持续巩固“三化”建设成果。健全内控机制，细化落实“八小时外”监督、重大事项重要情况请示报告、专案组人员管理等制度，有针对性地堵塞制度漏洞，进一步健全管思想、管工作、管作风、管纪律的全面从严管理机制。（蓝田县纪委书记、监委主任 卢允涛）