2022年，西安航空基地纪检监察工委在市纪委监委的坚强领导下，全面贯彻落实中央纪委和省市纪委全会部署要求，紧紧围绕市委“六个打造”奋斗目标和区委（航空基地党工委）“聚力‘六个阎良’，建设世界一流航空新城”目标任务，充分发挥监督保障执行、促进完善发展作用，为推动航空基地高质量发展提供坚强纪律保障。

聚力“两个维护”，强化政治监督

制定印发《2022年推进政治监督具体化常态化工作实施方案》，参加列席航空基地、富阎产业合作园区会议50次，围绕航空基地、富阎产业合作园区党工委履行全面从严治党主体责任及履行“一岗双责”等情况开展监督检查30余次。组织10名拟提拔任用干部进行任前廉政法规考试，建立完善党员领导干部廉政档案69份，出具廉政意见回复157人次，来函单位根据回复情况提出否定性意见1人次。立足区政合一实际，加大与阎良区纪委监委联动力度，实行重要安排同步部署、重点工作同频共振、专项监督协同推进、个别工作交叉检查，统筹开展疫情防控、作风建设、清廉阎良建设等方面的监督工作，从基地生态环保、航空工业企业等领域，积极推荐3人参与阎良区第二届特约监督员工作，打破“各管一块，互不干涉”的监督“壁垒”，确保区政合一过渡期间，各项监督工作全覆盖、无死角。督促航空基地党工委制定印发《巡察整改工作方案及责任分工》，结合市委第三巡察组对航空基地巡察整改工作反馈情况，督促党工委所属党组织开展为期一个月的巡察整改工作专题学习，开展巡察整改专项检查14次，下发纪律检查建议书2份，运用第一种形态处理26人，督促航空基地党工委围绕巡察反馈问题，制定完善制度（方案）39项，堵塞制度机制漏洞。

围绕中心大局，充分发挥监督保障执行作用

印发《关于做好新冠肺炎疫情防控监督检查工作方案》，围绕全员核酸检测、封控措施落实、隔离人员管控、隔离酒店管理、下沉干部履职、常态化疫情防控措施落实等情况开展监督检查420余次，督促完成整改问题360余个，下发提醒函5份，运用第一种形态处理4人。围绕市委“九个方面重点工作”、区委“六个阎良”建设目标任务，联合阎良区纪委监委制定《阎良区（航空基地）九个方面重点工作监督检查方案》，采用深入项目一线、座谈交流、查阅资料等多种监督方式，开展监督检查161次，推动整改落实问题4个，下发提醒函3份，发现问题线索１条，政务处分1人、责令检查1人、告诫约谈1人。

锚定关键重点， 一体推进“三不腐”

坚决保持高压震慑态势，2022年，围绕部门单位责任缺失、党员干部纪法意识淡薄等问题，综合考虑开发区项目建设密集、资金体量大、部门权力集中等特点，持续强化监督执纪执法力度，运用第一种形态处理44人次，其中批评教育17人、诫勉谈话4人、告诫约谈5人、在组织生活会上做出说明2人、提醒谈话10人、责令检查6人；运用第二种形态处理4人，其中党内警告1人、政务警告3人。坚决做好监督执纪执法“后半篇文章”，制定《回访教育工作办法》，把回访教育作为监督执纪的重要后续环节来抓，贯彻落实“惩前毖后、治病救人”方针，对2021年度受到处分的3人进行回访教育，促进受到处理或者处分人员从“有错”向“有为”转变，努力实现政治效果、纪法效果和社会效果的有机统一。深化标本兼治，组织开展警示教育6场，1200余人次受到警示教育。规范通报曝光工作，2022年通报违纪违法问题4起4人。坚决做实做深清廉建设，与阎良区纪委监委联合印发《关于推进清廉阎良建设的工作方案》，明确清廉单元创建指引，推动形成“示范带动、以点带面、全面推进”的良好态势。紧盯清廉机关、清廉学校、清廉企业3类创建试点单位，对工作推动进度、创建活动载体、创建实效进行督导检查10余次，不断将清廉建设推向深入。

坚持纠树并举，持续加固中央八项规定堤坝

印发《2022年坚持不懈落实中央八项规定精神纠“四风”树新风工作实施方案》，紧盯元旦、春节、中秋、国庆等重要节日节点，累计向党员干部发送廉洁短信1214条，利用新媒体平台推送全面从严治党、党风廉政建设及年轻干部廉政警示教育内容150余条，节前组织学习典型案例通报等警示教育资料8次，提醒党员干部警钟长鸣、廉洁过节。紧盯隐形变异，深入各职能部门、机关食堂、酒店、饭店、大型商超等易发多发区域开展暗访，针对公款吃喝隐蔽化、公款送礼变花样、大操大办分场次等“四风”隐形变异问题，充分利用税务票据系统、公车使用管理系统，持续发力加压，监督检查50余个点位；检查2021年以来所有公务接待报销情况，坚决杜绝违规公款吃喝情况，严防“四风”问题反弹回潮，制发纪律检查建议书3份；对违反中央八项规定精神的诫勉谈话2人、批评教育8人。聚焦急难愁盼，着力解决群众身边腐败和不正之风巩固深化2021年停车收费、教育、住房、涉法涉诉等领域问题专项整治工作成果，制定印发航空基地《2022年加强作风建设切实解决群众反应强烈突出问题的实施方案》《加强作风建设深入开展重点民生领域问题专项治理的实施方案》，组织召开专项治理推进会2次，督促专项治理涉及部门切实扛起专项整治主体责任。通过抽查12345市民投诉服务热线办理情况、座谈交流、明察暗访、查阅资料等形式开展监督41次，督促各责任部门开展行业监督指导138次，发现并整改问题235个，约谈53家单位。针对大气污染防治问题整改不及时、不到位给予行政警告1人、告诫约谈1人、责令检查1人，对工作作风不实给予批评教育处理1人，切实解决群众最关心最直接最现实的利益问题。聚焦延期交房风险处置中的堵点、难点、焦点，按照“每周开展一次实地监督检查、每半月盘点一次监督检查”工作模式，开展监督检查14次，持续压实职能部门主体责任，强化履职尽责、转作风、提效能。强化营商环境监督检查，制作、发放监督举报告知卡，对8个单位21个政务大厅窗口进行明察暗访，随机走访工作人员、辖区企业及办事群众，重点整治政策落实不到位、政务服务大厅秩序混乱、干部员工履职尽责不到位等问题，以日常监督检查推动党员干部自觉形成“勤快严实精细廉”的工作作风。

对标对表落实，推动工作规范化法治化正规化

深化问题整改，先后5次召开会议安排部署工作规范化运行工作，成立推进工作规范化运行专班，印发《纪检监察工委关于工作规范化运行的整改方案》，明确职责分工、工作要求、整改时限等内容，梳理8个方面存在的13个问题，制定整改措施22条，已全部整改到位。强化建章立制，编发《西安航空基地纪检监察工作规范》，建立健全制度15项。修订《西安航空基地纪检监察工委问题线索管理办法》，对问题线索加强统筹管理、限时办结、重点督办、及时反馈，形成闭环管理。制定《航空基地纪检监察工委加强对下级纪委领导工作办法（试行）》，不断强化对基层纪委的业务指导，富阎产业合作园区管委会机关纪委实现办案零突破。

加强自身建设，锤炼忠诚干净担当干部队伍

与阎良区纪委监委联合开展纪检监察“半小时微课堂”18次，从日常业务着手，讲法规、讲方法、讲体会，弥补纪检监察干部知识弱项、能力短板和经验盲区。以开展“大学习大练兵大比武”活动为契机，引导纪检监察干部学政策、钻业务、提素质。将基层纪委工作人员纳入全员培训工作计划，指导航空城集团纪委通过走出去学习先进经验、参加专题培训班等形式，持续提升纪检队伍业务水平和能力素质。