2022年，浐灞生态区纪检监察工委在市纪委监委的坚强领导下，以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，认真贯彻落实党的二十大精神和中央纪委、省市纪委全会精神，紧紧围绕服务保障生态区经济社会发展大局，扛实扛牢全面从严治党监督责任，依规依纪依法正风肃纪反腐，推动纪检监察工作高质量发展取得新成绩。

在推动“两个责任”贯通联动中构建管党治党一体格局

认真履行监督专责，推动“两个责任”贯通联动、一体落实，从规范党内政治生活入手，全程参加生态区党政联席会等重要会议，对“三重一大”决策制度进行监督，制定《党风廉政建设监督责任实施办法》等规章制度，明确工作程序和目标，进一步督促党工委按照议事规则，坚持民主决策、集体领导，依法行使职权。围绕生态区主责主业，对各个部门逐一走访调研，在梳理主体责任清单、部门工作职责和重点任务的基础上，制定监督工作实施办法，形成覆盖17个部门、7个产业园可量化监督清单1100余条，清单内容分为政治监督和日常监督两部分。通过监督办法和监督清单的联动实施，实现对各部门监督的规范化、具体化、可视化，进一步夯实管党治党主体责任，推动生态区各级党组织全面贯彻落实党中央全面从严治党重大战略部署。

在推动政治监督具体化常态化中忠诚践行“两个维护”

坚守政治机关定位，聚焦党中央重大决策部署，围绕贯彻落实“疫情要防住、经济要稳住、发展要安全”要求，持续开展政治监督。针对起伏反复的疫情形势，建立24小时轮班待命备勤制度，根据疫情不同阶段的特点有针对性地开展分级分类监督，在督促问题立行立改的同时，注重发现体制机制运行障碍，推动治标又治本。累计开展监督检查280余次，以问题约谈、发函提醒、情况通报等方式，督促整改问题70余个，针对检查中发现的严重违纪违规问题，严肃追责问责，共立案3件，党纪政务处分9人，组织处理26人，通报曝光典型案例2起，通过强有力的监督有效扭转生态区疫情防控一度落后被动的局面，实现全区疫情防控持续向好。

在一体推进“三不腐”中深化系统施策标本兼治

综合运用监督执纪“四种形态”，不断加大执纪审查力度，严肃查处政治问题和经济问题交织的违规违纪案件，持续释放违纪必究、执纪必严的强烈信号。2022年共受理处置信访举报54件，查处问题线索43件，立案17件，党纪政务处分21人，运用第一种形态处理83人。坚持问题线索集体研判处置，完善《问题线索管理及处置工作制度》等10余项管理制度，着力把好入口关、程序关、质量关、安全关，进一步完善和规范审查调查工作，促进纪法贯通和法法衔接。以第五个纪律教育学习宣传月活动为载体，开设纪法专题微课堂，组织党员干部学习廉洁故事、党纪党规解读等内容，开展“扣好廉政教育第一颗扣子”等专题宣传活动，拍摄廉洁文化微视频《榜样的力量》，引导广大党员干部廉洁从业。

在推进纪检监察规范化运行中提升精准执纪执法水平

将建章立制作为规范化运行的重要抓手，对标省市工作标准，起草并集体讨论通过案件查办、廉政意见回复等覆盖10个方面管理制度41项，绘制工作流程图、规范文书格式、明确适用党纪法规，精心打造覆盖纪检监察工作全流程、全业务链的规范化制度体系。建立领导包案、信访接待日等制度，规范受理办理程序，借鉴市纪委监委信访举报观摩会上先进区县的做法，确定新的工作机制，有效减少工作层级，提高信访举报案件办结率。围绕安全生产、生态环保、物业服务等群众反映强烈突出问题开展专项监督检查37次，发现问题31个，督促职能部门不断完善监管体系，确保整改取得实效。开发建成集廉政数据采集、廉情分析、廉政风险预警、廉政鉴定等为一体的廉政档案信息电子管理系统，已收集录入1680余名党员干部的档案信息，创新廉政档案管理模式，为精准有效开展监督奠定信息化基础。

在推进自身建设中打造高素质专业化纪检监察铁军

以习近平新时代中国特色社会主义思想，中央纪委、省市纪委全会精神统领纪检监察干部培训工作，建立“周集中学习制度”，通过学讲话、学党史、学业务、学先进，教育引导纪检监察干部做“两个确立”“两个维护”的坚定捍卫者、纪法双施双守的坚决执行者。建立“双学双促”学习培训制度，邀请管委会业务部门交流部门职责、重点任务等，帮助纪检监察干部熟悉各部门工作，同时带动业务部门“融入式”接受廉政教育，实现业务知识教育和廉政教育双学双促、融合提升。本着“依纪依法、安全文明”的工作原则，在现有办案条件上，重新选取标准谈话室、一般谈话室、信访接待室、档案资料室等4个工作场所，进一步加强硬件建设。