2022年，在市纪委监委和区委的坚强领导下，未央区纪委监委坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，认真贯彻落实党的二十大精神和上级纪委全会部署要求，围绕“一个聚焦、两个争先、三个抓手”总体工作思路，充分发挥监督保障执行、促进完善发展作用，纪检监察工作高质量发展取得新成效。

坚持以党的二十大精神为引领，在践行“两个维护”上展现了新作为

把学懂弄通做实习近平新时代中国特色社会主义思想作为首要政治任务，认真学习贯彻党的二十大精神和习近平总书记重要讲话重要指示批示精神，召开区纪委常委会、理论学习中心组学习会27次，在学思践悟中把握“国之大者”。坚持巩固拓展党史学习教育成果，通过开展支部书记讲党课、“七一”主题党日、现地教学系列活动，引导全区纪检监察机关从伟大建党精神中汲取前进力量，自觉做到知责于心、担责于身、履责于行。把学习贯彻上级纪委全会精神与贯彻落实市、区党代会精神结合起来，研究制定《区纪委贯彻落实措施及分工》，明确6方面20项工作任务，逐项明确牵头领导、责任单位及完成时限，以重点难点问题的突破助力工作高质量发展。

坚持以政治监督为统领，在保障中心大局上彰显了新担当

细化政治监督具体化常态化的26项具体任务和4项工作措施，围绕党中央重大决策部署和省市区重点工作贯彻落实情况开展监督检查，检查发现问题20个，为重大决策部署落实落地提供坚强政治保障、纪律保障和作风保障。聚焦疫情防控举全委之力开展全天候、无盲区监督检查1284次，下发督办单515份，印发《通报》164期，为打赢疫情防控阻击战构筑坚固纪律防线。紧盯“九个方面重点工作”推进落实，明确6方面监督内容、7项工作措施和3项工作机制，建立区纪委监委班子成员包抓机制，综合运用暗访督查、列席会议等手段，促进职能部门担当尽责。采取通报批评、谈话函询、约谈提醒等方式，贯通联动、一体落实“两个责任”双报告、双通报制度，提醒谈话相关单位主要领导18人，确保压力传导直达“神经末梢”。严把选人用人政治关、作风关、廉洁关，严明换届纪律“十严禁”要求，出具党风廉政回复意见747人次，确保换届工作顺利开展、风清气正。

坚持以标本兼治为目标，在一体推进“三不腐”上取得了新成效

坚决落实全市监督检查审查调查工作调度会精神，建立案件查办“周调度、月通报”制度，对存量线索精准处置、快立快结。全年立案184件，给予党纪政务处分150人，组织处理438人。围绕“四个一”规定动作，“N”个自选动作，深入开展第五个纪律教育学习宣传月活动，全区逾万名党员干部参加。深化以案促改，认真做好监督执纪“后半篇文章”，组织全区党员干部观看警示教育片，未央湖、徐家湾街道纪工委监察组结合自办案件，面向重点人群开展警示教育。其中未央湖的经验做法被三秦都市报秦闻客户端专题报道。区纪委监委创新形式，自编自制“知识微课堂”系列栏目，和疫情防控、廉洁过节提醒等结合，发布的三期视频累计观看近万人（次），收到广泛关注和良好反响。

坚持以纠树并举为抓手，在深化作风建设上干出了新气象

认真落实全区作风建设专项行动工作要求，对全区各级党组织和党员干部聚焦六个方面重点问题、扎实开展四个领域专项整治等重点环节加强监督检查和追责问责。紧盯“四风”新表现新动向开展明察暗访、专项检查、交叉互查、随机抽查247次，坚决防反弹回潮、防隐形变异、防疲劳厌战。持之以恒落实中央八项规定及其实施细则精神，查处违反中央八项规定精神问题51件，处分80人。聚焦“庸懒散慢虚粗”精准画像，查处形式主义官僚主义问题33件48人。综合运用监督执纪“四种形态”批评教育帮助和处理617人次，抓早抓小的效果进一步显现。

坚持以民生民意为导向，在维护群众利益上增添了新成色

对12个重点民生领域专项整治工作进行安排部署，公布信访举报方式，逐项建立“两个台账”，开展监督检查129次，发现并整改问题37个，发出纪检监察建议4份，给予党纪政务处分13人。坚决落实全市清理农村集体经济合同、规范集体“三资”管理专项治理工作现场会精神，面向全区印发受理信访举报公告1765份，制定推进专项治理日报告、周推进、情况通报、信访举报销号管理、问题线索移交反馈等5项工作制度，目前已排查收集农村集体经济合同2528份。针对区城管系统执法科所队收取“好处费”乱象及失职失责问题，给予党纪政务处分32人，组织处理3人，移送司法1人，第一种形态处置2人，有效解决群众反映强烈的身边“微腐败”问题。

坚持以巡察整改为契机，在强化成果运用上实现了新提升

扎实启动十三届区委第一轮巡察工作，对区直机关工委等8家党组织开展常规巡察。开展省委巡视整改工作“回头看”，对照省委巡视整改任务工作清单，梳理汇总全区整改落实情况，对未见底的问题“再了解”，对未发现的问题“再发现”，持续深化巡察监督。对十二届区委第九轮、第十轮巡察整改情况开展监督检查，督促各单位针对反馈问题和提出建议，不折不扣抓好落实整改任务。目前已完成重点问题整改571项。协调召开市委粮食购销领域专项巡察整改工作推进会2次，对6家牵头单位整改情况逐项进行督促检查，17个反馈问题66项整改措施已全部完成，推动建章立制15项。

坚持以深化体制改革为主线，在工作规范运行上迈上了新台阶

严格落实向同级党委和上级纪委监委请示报告制度，加强对派驻（出）机构的领导指导。聚焦工作规范运行，制定制度18项，修订完善现有制度31项，形成以“1+4”为体系的《未央区纪委监委规范化运行工作手册》。采用“流程图+模板”的方式，编印《审查调查工作应知应会手册》，梳理、校正、完善各类流程图、文书、表格、台账100余项，为审查调查工作精准导航，被中央纪委国家监委网站专题报道。印发《关于进一步加强村（居）监督工作的实施方案》，制定基层纪检监察监督员履职清单、聘任办法和考核办法三项制度。通过“一张清单”+“两个办法”的形式，为基层监督赋加新鲜活力，实现“1+2>3”的效果。

坚持以从严从实为标尺，在干部队伍建设上展示了新风貌

制作刊登《未央青年纪检监察干部：奋楫争先，在纪检监察新征程中绽放青春力量》五四青年节特辑宣传品，用情用力讲好未央纪检监察故事。大力推动干部学习培训转型升级，开展“固本培元强基础、系统赋能练精兵”研学实训提质活动，组织实施“技能大比武”“周一早学”“青年干部分享会”“业务大讲堂”等系列活动20余场次。搭建比学赶超平台，举办“精品案件”和“青年办案能手”评选，进一步提高全区纪检监察干部业务水平和履职能力。强化内控机制建设，全面梳理廉政风险点，严格落实个人重大事项报告、离市外出请假等相关规定，坚持执行打听干预案件、请托违规办事报备制度，着力打造让党放心人民信赖的纪检监察铁军。