2022年，在市纪委监委和区委有力领导下，碑林区纪委监委坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻党的二十大精神，以开展作风建设强化年为抓手，推进清廉碑林建设和纪委监委工作规范化运行，充分发挥监督保障执行、促进完善发展作用，坚定不移把全面从严治党推向纵深，以实绩实效推动纪检监察工作高质量发展。

聚焦主责主业，推动政治监督具体化常态化

紧紧围绕党中央和省市区重大决策部署，针对4项15条重点工作和九个方面重点工作跟进监督、精准监督、全程监督，开展常态化监督检查170余次，实地检查重点项目48次，确保中央和省市各项工作部署落地生根。突出政治监督重点，加强对“一把手”和领导班子监督检查，督促区委主要领导与区委班子成员、区级中层领导干部谈心谈话15人（次），区委常委班子开展其他层面的谈话提醒112次。扎实做好换届风气监督，共出具廉政意见896人次，提出暂缓否定意见3人次，组织任前廉政法规考试8批180人。深入贯彻落实中央巡视、省市巡察工作精神，对9个单位党组织进行常规巡察，完成十四届区委第一轮巡察工作，对其中重点工作任务进行分解细化，明确责任领导，确保工作落实落细。

一体推进“三不腐”，持续深化反腐败斗争

在“不敢腐”上，坚决做到有案必查、有腐必反，共接待来访群众58批次72人次，受理信访举报299件，立案145件，给予党纪政务处分100人次。在“不能腐”上，不断强化纪法衔接、法法贯通，制定《碑林区纪委监委办案协作区工作办法》《碑林区执法机关和司法机关向区纪委监委移送问题线索工作办法》等规章制度，将全区划分为7个办案协作区，实行常委包案联系，进一步完善畅通与巡察、审计、执法等机关的信息共享渠道，落实安全首课、领导首谈30余次。在“不想腐”上，坚持用身边人身边事开展同级同类警示教育，运用自办案件开展以案促改4次，选取2起区内职务违法案件拍摄警示教育片、2起自办职务违法案例撰写警示案例剖析材料，运用新媒体平台公开通报曝光违纪违法案例493起530人，为广大党员干部敲响从严律己、廉洁奉公的“警示之钟”。

以“六从”为标准，稳步推进作风建设

从快从紧有力部署，参与制定开展作风建设专项行动推进清廉碑林建设的实施方案，细化职责分工，印发《清廉单元创建活动实施方案》，在全区开展清廉机关、清廉企业、清廉学校、清廉医院、清廉家庭、清廉社区创建活动。从严从实抓好监督，查处违反中央八项规定精神问题30起46人，党纪政务处分39人，组织处理7人，通报曝光4起4人；查处损害营商环境问题28人，党纪政务处分19人，组织处理9人。从深从优自我革新，坚持政治学习常态化制度化，召开区纪委常委会16次，研究议题78项，为工作把关定向。组织全区纪检监察干部参加脱产培训、30名处级领导干部参加十九届六中全会专题学习班，选派3名干部参加省市纪委监委业务培训班，11名干部参与上级移送和指定管辖案件，全面提升能力素质。坚持刀刃向内，处置纪检监察干部问题线索2件，组织处理1人，严防“灯下黑”。

聚焦群众关切，专项整治成效明显

深入开展“三资”管理专项治理，建立区产改办日督促、街道纪工委周检查、纪委机关月调度的工作机制，共收集“三资”合同625份，正在开展合同联审工作；深入开展粮食购销领域专项整治，建立专项整治问题线索台账，立案3件，党纪政务处分3人，组织处理2人，约谈部门主要领导1人、分管领导1人，下发监察建议书1份，通报曝光2起5人；深化教育医疗、养老社保、安全生产、食品药品安全、涉水等领域专项整治，开展监督检查119次，现场指出并要求整改问题19个，处置问题线索27个，立案29件，党纪政务处分29人，下发纪检监察建议书1份，通报曝光2批2起5人。

完善监督体系，深化纪检监察体制改革

认真贯彻落实关于深化纪检监察体制改革决策部署，在做深做实同级监督方面，协助区委制定规章制度4项，向区委请示报告重大事项、提出意见建议17次，为区委和各级党委履行主体责任提供有效载体。在推进工作规范运行方面，梳理排查出10个方面36项问题，修订完善规章制度20项，新制定规章制度26项，形成《碑林区纪委监委工作规范运行文件制度汇编》。在着力强化基层监督方面，印发《关于提级聘任社区监督员推动纪检监察工作向社区延伸的实施方案》等，为全区98个社区提级聘任监督员，建立健全社区监督工作职责、聘任办法、日常管理、考核评价等机制。用好用实用活《纪检监察机关派驻机构工作规则》，新建立规章制度7项，就各派驻机构主要负责人担任驻在单位党委（党组）成员、实施日常监督、进行年度考核等事项进行规定和细化，着力推进派驻监督从有型覆盖到有效覆盖转变。