近年来，高新区纪检监察工委立足“纪检企”联建机制，把家庭家教家风建设作为一体推进“三不腐”的重要着力点，通过健全联建机制、打造共享阵地、深化教育联动、坚持精准施教等举措，推动廉洁教育从“工作圈”延伸到“生活圈”，着力构建“单位+家庭”双重廉洁防线。

 高新区纪检监察工委主动对接辖区企业，联合雁塔区人民检察院建立“纪检企”联建工作机制，明确“资源共享、活动共办、教育共抓、防线共筑”的联建思路。指导中建五局三公司西北公司等辖区企业将家庭助廉纳入廉洁文化建设体系，将廉洁家访、家属座谈、廉洁家书、廉洁承诺等固化为常态化制度。

 同时，坚持正面引导与反面警示相结合，联合辖区企业开展“家风分享·廉情寄语”活动，邀请干部家属宣读廉洁寄语、分享家风故事，用亲情筑牢廉洁防线；联合雁塔区人民检察院开展“以案释法”警示教育，精选近年来查办的工程建设领域职务犯罪典型案例，现场剖析“夫妻档”“全家腐”的惨痛教训，用身边事教育身边人。创新教育载体，将廉洁文化融入传统节日，开展送廉洁香囊、廉洁寄语卡片等活动，让廉洁教育更有温度、更接地气。

 此外，纪检监察工委聚焦“一把手”和关键岗位干部，常态化开展廉洁提醒，邀请家属参观廉洁家风馆，推动“关键少数”廉洁齐家。聚焦年轻干部，将家风教育嵌入入职第一课，帮助扣好廉洁从业“第一粒扣子”。聚焦项目一线职工，指导企业开展“工地微课堂”“班前微学”等廉洁教育，把廉洁提醒送到岗位、送到心头。

“纪检企”联建模式突破了传统“企地共建”的单向对接，实现了纪检监察、检察、国有企业三方资源整合、优势互补，为基层廉洁文化建设探索出一条新路径。下一步，高新区纪检监察工委将持续深化“纪检企”联建机制，并在更多辖区企业推广，推动清廉之风吹遍每个企业、浸润每个家庭。