今年以来，未央区人社局坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，围绕全省“三个年”活动和全市八个方面重点工作，按照清廉机关建设要求，以思想教育、源头管控、作风建设、效能提升为抓手，营造“清风”氛围，厉行“清正”服务，筑牢“清廉”防线，以实干担当打造群众满意的人社服务。

强化理想信念教育，拧紧思想“总开关”

组织全体党员干部认真学习领会习近平总书记关于全面从严治党、党风廉政建设、廉洁文化建设等重要论述，旗帜鲜明加强思想政治建设，引导党员干部践行忠诚干净担当，做到为民务实清廉。组织观看《金融反腐正风纪》《背离初心的国企蛀虫》等警示教育片，以案为鉴净化思想，促使廉政意识入耳、入脑、入心。驰而不息抓好理想信念教育，切实增强党员干部政治判断力、政治领悟力、政治执行力，筑牢廉洁履职的思想根基。

强化源头管控治理，筑牢廉政“防火墙”

压实各级各部门负责人党风廉政建设“第一责任人”责任，认真履行“一岗双责”，持续健全机关廉政制度、优化权力运行监督机制，紧盯关键岗位，突出廉政监管，做好示范引领。各职能部门聚焦人事管理、基金安全、行政执法等关键职权，通过召开警示教育专题会议，常态化开展风险隐患排查工作，规范工作程序，强化权力制约。印制《人社政策导办手册》《失业保险稳岗返还办事指南》《劳动合同示范文本册》等资料，以“未央区人社局”微信公众号为载体宣传就业创业、社会保险、人事人才、劳动关系等政策信息，发布 “工伤小课堂”37期、“普法课堂”13期，切实提升群众法律、政策知晓度，持续推动人社窗口服务效能提升，以实际行动抓紧抓实人社服务工作。

强化作风能力提升，搭建服务“连心桥”

依托“干部作风能力提升年”活动，挖潜力、提效能、强服务，牵头抓好“着力做好民生保障和社会服务”工作，通过开展“民生保障惠万家·社会服务零距离”活动，向群众发放着力做好民生保障和社会服务惠民手册及惠民政策清单，帮助群众更多渠道、更为直观、更加深入地掌握惠民政策。开展“春风送真情·援助暖民心”等专场招聘活动86场，参会单位4535家次，提供就业岗位16.7万个，求职21万人次，1.7万人次达成初步就业意向，为重点就业群体提供全方位、专业化就业服务，全区城镇新增就业15669人。

强化劳动维权效能，织密保障“安全网”

建立“劳动监察+劳动仲裁”联合接待模式，构建“零门槛”受理、多部门化解、“六早+两法”密切衔接的“三位一体”全链条工作格局，办结劳动人事争议案件1973件，用实干筑牢根治欠薪“防火墙”，当好群众“护薪人”，以奋发有为的精神状态和求真务实的工作作风，书写民生满意答卷。