蓝田县总面积2006平方公里，辖18个镇1个街办，337个行政村，总人口65万。先后被评为全国休闲农业重点县、全国电子商务示范县、全国卫生县城、陕西省全域旅游示范县、全省文旅高质量发展示范县等。去年以来，按照省委、市委的部署要求，在省、市纪委的精心指导下，坚持系统谋划，创新载体，狠抓落实，推动清廉建设取得一定成效。

从严管党治党，营造清明政治生态。坚持用习近平新时代中国特色社会主义思想凝心铸魂，全县上下拥护“两个确立”、践行“两个维护”更加坚定坚决。加强对“一把手”和领导班子监督，制定县委牵头、部门协同“五张责任清单”，县委常委会定期听取党风廉政建设专题报告，县级领导带头逐级谈心谈话，组织开展镇街部门政治生态分析研判，持续夯实管党治党政治责任。坚持纠树并举、建治结合，以严的基调正风肃纪，一体推进“三不腐”，不断推动全面从严治党向纵深发展。

强化权力监督，建设清廉法治政府。深学笃行习近平法治思想，不断提升人民群众法治获得感、满意度。聘请4家律师事务所25名律师和法学专家组成法律顾问团，重大行政决定法治审核达100%。加强行政权力监督制约，进一步梳理政务公开目录，严格执行“决策、执行、管理、服务、结果”五公开和“三大重点领域政府信息”公开，推进基层政务公开标准化。深入开展“法律明白人”培养工程，评选命名民主法治示范村（社区）16个，洩湖镇薛家河村获评省级民主法治示范村。

公正选人用人，培育清正干部队伍。坚持严管与厚爱结合，激励与约束并重，充分调动干部干事创业积极性、主动性、创造性。组织干部赴上海、杭州、深圳、成都等地考察学习，学先进、拓眼界、增素养，比学赶超的热情和干劲持续激发。强化镇村干部监督管理，每年开展一次镇村级班子分析研判及村支部书记“擂台赛”，以“头雁争鸣”带动“群雁高飞”，《陕西日报》专题报道蓝田县村干部管理工作。坚持为发展选人、为事业用人，构建“数据研判+实绩考核”识人体系，将廉政谈话作为领导干部任前“必修课”，提拔重用人品正、能力强、实绩突出、群众公认的优秀干部，调整不愿担当、不善作为的干部，选人用人做法在《陕西工作交流》刊登，省委组织部来蓝田调研总结经验并向全省推广。

优化营商环境，助推更高质量发展。深入推进营商环境突破年，创新开展“亲清下午茶·政企话发展”活动，党政主要领导带领相关部门与企业家“面对面”听困难，“派单、跟单、销单”督办解决。深化“放管服”改革，强化要素保障，大力提升“互联网+政务服务”水平，政务服务事项网上可办率达96%，最多跑一次事项实现率达98%。创新推出“一把手走流程、坐窗口、处投诉”活动，40余位部门主要负责人“沉浸式体验”，接待企业群众298人次，解决难点堵点问题75个。今年上半年新增市场主体2244户，增长26%。

注重示范引领，构建清朗文明社会。坚持以点带面、抓纲带目，重点创建首批14个清廉单元典型标杆，不断提高清廉建设覆盖度、纵深度、浸润度，推动清廉蓝田建设“施工图”逐步变为“实景图”。县公安局文姬路派出所探索建立“枫桥+乡约”基层治理模式，获评第三批全省法治政府建设示范项目。小寨镇董岭村创新建立健全“支部零控股一票否决制”，让监督更有力度，先后获得“全国文明村”“全国乡村治理示范村”。创建了灞源镇青坪村清廉家庭示范点，获评市级“崇廉尚德”最美家庭2户。各清廉单元各美其美、美美与共，示范推动全域清廉。

弘扬廉洁文化，涵养浩然清风正气。注重发挥廉洁文化“启智润心、培根铸魂”独特作用，深挖本地廉洁文化资源，推动以清为美、以廉为荣的价值理念更加深入人心。突出“关键少数”，创新设立“一把手”纪律教育课堂，以座谈访谈、集中授课等形式，增强“一把手”廉洁自律意识。抓好“大多数”，组织全县各级党员干部参观县廉洁文化学习教育基地，加强党性教育、政德教育、警示教育、家风教育。传承拓展廉洁文化，策划编排现代秦腔廉政历史剧《天下第一约》，开发特色玉印、剪纸、泥塑等廉洁文化创意产品，举办“翰墨书廉韵·清风润蓝田”书法美术作品展，蓝田县清廉建设工作成效被《秦风热线》专题报道。

下一步，蓝田县将以清廉西安建设现场会为契机，认真落实省、市纪委部署要求，虚心向市级部门、其他区县学习，以“咬定青山不放松”的韧劲，“不破楼兰终不还”的拼劲，营造风清气正的发展环境，为推进中国式现代化西安实践贡献蓝田力量！