近日，航天城投资集团学习宣传贯彻党的二十大精神，坚持原原本本学、联系实际悟、撸起袖子干，不断把学习成效转化为推动工作的思路举措，通过政治引廉、监督促廉、责任强廉、制度保廉，扎实推进清廉国企建设。

“三个推动”做实监督首责。推动政治监督常态长效，制定印发《谈话提醒工作实施方案》，明确谈话对象、实施方式和谈话内容，进一步统一思想、提高认识。推动日常监督精准高效，常态化成立4个检查组，聚焦疫情防控、项目建设、安全生产等工作，深入项目、小区开展监督检查，针对存在问题，要求立即整改，并对项目负责人进行约谈。推动政治生态持续向好，制定《党委领导班子及其成员履行党风廉政建设主体责任清单》，拧紧“一把手”责任链条，督促集团各级党组织切实扛起全面从严治党主体责任，集团政治生态持续向好。

“三个持续”狠抓作风建设。持续加强教育提醒，督促各党组织严格落实“第一议题”制度，观看《背离初心的国企蛀虫》《金融反腐正风纪》等警示教育片，教育引导党员干部以案为鉴。持续传导压力，利用党委会、专题会等方式，将整治“四风”与作风建设专项行动相结合，将纪委专责监督与监事会依法监督相结合，将纪委作风监督与党委规范化监督相结合，传导工作压力，夯实廉政责任，着力推动转作风、树新风、重实干。持续强化风险防控，组织集团各部门、子公司结合职责分工，排查廉洁风险，分级制定防控措施，着力构建以制约和监督权力运行为核心，以岗位风险防控为基础，以加强制度建设为重点，覆盖集团各领域和权力运行各环节的廉洁风险防控体系，增强廉洁风险防控管理实效。

“三个聚力”助推企业发展。聚力做好执纪问责，牢牢把握“长与常”的关系，始终保持利剑高悬、震慑常在的高压态势，监督执纪不松懈、不停步。聚力做好以案促改，针对典型案例暴露出来的体制机制漏洞和岗位廉政风险，督促案发单位举一反三，排查问题，堵塞漏洞，建章立制，纪委持续跟踪问效，释放标本兼治的综合效应。聚力做好回访教育，坚持严管厚爱结合，切实加强对受处分人员的教育监督、关怀帮助，了解其认错态度、思想状态、履职情况，“访”掉思想包袱，“育”出干事创业激情。（徐廷）