在推进清廉机关建设中，我们主要从政治铸廉、思想润廉、组织强廉、制度固廉、作风护廉、文化蕴廉六个方面，构筑起一体推进、协调发展的良好局面。

同时，我们注重突出试点建设和示范单位创建，制定《清廉机关建设实施方案》，起草《西安市清廉机关建设示范单位创建管理办法（试行）》，对具体创建标准及评价指标进行量化赋分，切实推动清廉机关建设示范单位创建管理工作科学有序开展。

另外，我们注重党建引领精准培育，在“清廉机关”建设工作中形成可比、可学、可用的创建经验，点对点服务指导市委编办、市财政局和市审计局3家试点单位，落实清廉机关建设具体任务。开展清廉机关优秀实践案例评选表彰活动，结合机关党建示范点创建要求，加强对试点单位的精品化培育、精细化管理，进一步拓展试点建设的“放大器”效应，带动清廉机关创建工作整体推进。

下一步，我们市直机关工委将持续把清廉机关建设与模范机关创建一体贯通，与工委各项业务一体推进，不断夯实“清廉业务”、打造“清廉队伍”、筑牢“清廉防线”，赋能清廉机关建设向纵深推进。

自清廉机关建设工作启动以来，市委编办以党的组织建设为统领，突出清廉主题、单位特色、制度主线，通过构建“五个维度”，统筹推动各项工作落实，积极营造风清气正的良好政治生态，为机构编制工作高质量发展提供坚强政治纪律保障。

①提升“高度”，强化政治理论武装

严格落实“第一议题”制度，制定印发《市委编办关于习近平总书记重要指示批示贯彻落实办法》《定期重温和贯彻落实习近平总书记来陕考察重要讲话重要指示制度》，第一时间传达学习习近平总书记重要讲话重要指示精神。

②加强力度，筑牢组织建设根基

认真执行《关于进一步严格党的组织生活制度的通知》，健全完善主题党日、党员固定学习日以及民主生活会、组织生活会审批报备和督导组全程督导等运行机制，认真组织召开主题教育专题民主生活会，办领导班子成员以普通党员身份参加了所在支部的组织生活会。

③选准“角度”，建立“四责协同”机制

积极探索构建党风廉政建设协同落实机制，推进办领导班子主体责任、主要领导第一责任人责任、其他班子成员一岗双责、派驻纪检监察组监督责任“四责协同”。

④把握“刚度”，健全完善制度规范

坚持把建章立制作为清廉机关建设的固本之举、长远之策。

⑤挖掘“深度”，厚植廉政文化根基

注重把廉洁文化建设作为推进清廉机关建设的重要抓手。

西安市财政局党组成员、副局长、机关党委书记阎金平介绍：

清廉机关建设的主要力量是机关的广大干部，我们为干部干事创业筑牢思想根基。廉洁纪律是我们党六大纪律之一，廉洁底线也应该是我们党员干部应该守住的底线之一。财政干部不仅要想干事、能干事，更要不出事。

其次，要给想干事的干部提供平台。把有担当、实干、负责、清廉的干部安排到重要岗位、窗口岗位、急难险重岗位。清正廉洁不是空洞的，必须在工作实践中表现，并接受工作实践的实战考验。

同时，还要给能干事、干成事的干部荣誉。坚持对优秀干部“奖”到位，“用”到位。

另外，我们还为干部选拔任用划出廉政底线。始终把干部廉洁自律作为底线要求，建立干部廉政档案，注重用好日常了解这个识别干部的的经常性办法，用好考察谈话这个考察干部的基本手段，用好核实甄别这个重要途径，用好分析研判这个由表及里、去伪存真的工作环节，用好“凡提四必”这个防止“带病提拔”的必经程序，用好以事察人这个客观依据，全方位、多角度、立体式了解干部，既不放过问题干部，也不耽误没有问题的干部。

西安市审计局党组成员、副局长、机关党委书记姬卫华介绍：

作为经济监督部门，市审计局一贯高度重视廉政建设，把清廉作为审计机关的底色，坚决做到正人先正己、打铁自身硬。

我们以经常性思想教育筑牢清廉审计机关防线。坚持正面引导和反面警示相结合，积极引导审计机关党员干部进一步明辨是非，守住纪律底线；

以全方位制度建设夯实清廉审计机关根基。坚持把狠抓制度落实作为强化纪律、改进作风、规范行为、加强廉政建设的有力保证；

以全过程监督检查防控清廉审计机关风险。盯紧审计一线，建立健全审计廉政风险防控机制，对审计人员实现全员、全过程、全方位监督；

以全覆盖经济体检彰显清廉审计机关作用。坚持围绕中心、服务大局，聚焦经济监督主责主业，做到党中央重大决策部署到哪里、国家利益延伸到哪里、公共资金运用到哪里、公权力行使到哪里，审计监督就跟进到哪里，积极发挥审计国家财产“看门人”、经济安全“守护者”、反腐“利剑”职能作用，以有力有效的审计监督为奋力谱写中国式现代化建设的西安篇章保驾护航。