十四届市纪委二次全会上，市委常委、市纪委书记王瑞峰所作的工作报告，全面客观回顾了2021年纪检监察工作，用 “六个牢牢把握”明确了纪检监察机关在党的自我革命中的职责任务，体现出高度的政治自觉和坚定的政治立场。部署2022年工作任务思路清晰，措施有力，尤其从持续深化政治巡察，完善巡察工作格局，强化巡察成果运用三个方面，对如何突出政治巡察定位，实现巡察高质量全覆盖目标任务提出了具体意见，具有很强的针对性和操作性，为我们做好今年的巡察工作指明了方向，提供了重要遵循。

2022年，灞桥巡察工作将深入贯彻落实十四届市纪委二次全会精神，紧紧围绕“发现问题、形成震慑、推动改革、促进发展”工作方针，聚焦“两个维护”根本任务，紧扣履行党的领导职能职责，重点检查贯彻新发展理念、推动高质量发展、深化供给侧结构性改革、深入实施乡村振兴战略等政策措施情况，进一步深化政治巡察，围绕“三抓三提升”的工作思路，扎实推进巡察工作高质量发展。

抓好统筹谋划，提升巡察质效。一是立足巡察工作实际，全面总结十二届区委巡察工作，科学制定十三届区委巡察工作规划，明确总体目标和主要任务，为今后五年巡察工作的高质量发展奠定坚实基础。二是尽早启动十三届区委新一轮巡察。按照省委《关于推进市县巡察向村（社区）延伸的指导意见》，采用巡街带村的方式，切实解决群众“急难愁盼”问题，打通巡察“最后一公里”。三是定期进行巡察报告分析研判，加强“办组会商”，强化对巡察机构工作的业务指导，推进巡察工作信息化建设，熟练掌握巡视巡察单机系统和网络平台的使用方法，以规范化信息化建设促进巡察工作再上新水平。

抓好制度建设，提升工作标准。一是强化学习培训制度。做好每轮巡察前被抽调干部的培训工作，轮流选派巡察干部参加省市委巡视巡察工作，“以干代训”“跟班学习”，切实提升巡察干部的素质和能力。二是进一步规范工作程序。借鉴省委巡视经验，对《巡察工作手册》《巡察整改工作手册》进行修改完善，促进巡察工作规范化。三是探索巡察干部队伍建设机制。根据抽调干部不会干、干劲不足、积极性不高的实际，建立相对固定的队伍，通过相应的激励奖励机制，打造一支敢于担当、勇于作为的巡察铁军队伍。

抓好整改落实，提升整改效果。一是落实整改情况通报制度。每轮巡察结束后，区委巡察办及时向区委、区政府分管领导和被巡察党组织主要负责同志，纪检监察机关、组织部门分管领导和相关科室，有关职能部门通报巡察情况。二是建立领导约谈制度。区委巡察工作领导小组适时对被巡察单位党组织负责人进行约谈，反馈整改存在问题，提出意见建议，确保巡察整改工作取得实效。三是形成整改监督合力。认真落实中央《关于加强巡视整改和成果运用的意见》精神，进一步夯实被巡察党组织整改主体责任，纪检监察机关、组织部门巡察整改监督责任，以及巡察机构统筹督促责任，建立健全巡察机构与纪检、政法、组织、宣传、财政、审计、统计、信访等部门的协作机制，切实增强巡察整改监督合力，确保整改取得实质性成果。（市纪委委员，灞桥区委常委、区纪委书记、区监委主任  王伟）