2020年，高新区纪检监察工委以“三化”建设为抓手，强化措施、创新思路、狠抓落实，进一步提升纪检监察干部业务能力，强化纪检监察干部履职质量，积极夯实镇街执纪监督“神经末梢”。

一体推进，实现设施建设标准化

高标准抓硬件设施。积极向党工委争取建设资金，严把谈话室选址、装修、采买等环节，协调镇街党委在一楼改建、新建监督执纪谈话室12间，达到全覆盖安装安全监控系统，向镇街配备笔记本电脑、执法记录仪等配套办公办案设施，为全区纪检监察干部更好履行监督执纪问责职能提供硬件支撑。

严要求抓制度规范。制定《关于执纪监督审查调查业务工作呈批类文书规范格式》，规范线索处置类和审查调查类文书2类15种，统一第一种形态谈话文书格式7种，制定谈话场所制度规范和谈话常用文书格式21种。

聚合力抓医疗保障。积极协调区文旅健康局为机关、镇街配备医疗急救箱，并放置救心丸、降压丸、创可贴等常见药品；选派医护人员做好谈话对象健康检查和谈话期间医疗救治工作；确定定点医院，开通医疗救治绿色通道，处置突发疾病及其他相关事件的医疗应急保障工作，为确保办案安全以及监督执纪审查调查工作顺利开展提供坚强保障。

抓牢重点，推动工作运行规范化

成立4个专项检查组，通过实地走访、查看案卷、座谈交流等方式，对12个镇街执纪审查和案卷资料整理装订工作进行专项督导，要求各镇街建立健全信访受理、问题线索处置、谈话函询、初步核实、立案审查等工作流程，大力推进统一编制文书范本，规范监督执纪执法文书和台账管理，确保执纪执法规范化。

配足专业书目，提升业务规范化水平。为打造执纪监督铁军，提升纪检监察干部业务水平，为纪检监察干部订购《纪检监察机关处理检举控告工作规则》《违反中央八项规定精神问题党纪处分实务》等多种党纪法规业务书籍35类187套300余本，为强化干部理论武装和能力建设提供保障。

规范案件审理程序，成立案件审理组，各室抽调骨干人员，相互间交叉审理案卷，通过相互学习，相互监督，共同研判分析等方式，规范全区纪检监察办案程序，全面提升案件质量。

开展观摩交流，取长补短。由纪检监察工委书记带队，组织高新区纪检监察系统各纪（工）委书记赴秦渡街道、草堂街道两个示范点，观摩“三化”建设成果，参与单位对照自身工作，取长补短，进一步提升纪检监察工作水平，推动纪检监察工作高质量发展。

高标运行，强化日常监督常态化

坚持挺纪在前，全力开展疫情防控监督检查。成立4个监督检查组，严格按照全市“三个一切、五个所有”的工作要求，通过实地走访、查看资料、交流询问，围绕防控责任落实、复工复产等重点工作，开展监督检查160余次，发现、督促整改问题258个, 下发问题督办单54个。截至目前，全区因疫情防控履职不力问责41人次，其中党纪政务处分6人，组织处理35人次。

制定《关于加强“十项重点工作”日常监督的实施方案》，召开推进会，成立督导组，对“十四运”建设、学校建设等工作开展专项检查。截至目前，共听取汇报177次，实地检查项目356次，列席会议142次，暗访检查29次，组织开展专项检查34次。针对检查中发现的问题下发纪律检查建议书、监察建议书21份，下发提醒函10份，约谈函询2人，给予党纪政务处分6人，组织处理59人。

严肃查处扶贫领域腐败问题。制定《西安高新区脱贫攻坚领域常态化监督检查实施方案》，开展专项治理，加大监督力度，督促抓好中央脱贫攻坚专项巡视、成效考核反馈问题整改。

开展扫黑除恶专项斗争“六清”行动。对新收线索进行初核，对已办结的线索进行二次核验。截至目前，收到线索总数160件，已全部办结，其中向公安机关移交涉黑涉恶线索14件。

开展领导干部违规插手干预工程建设和矿产开发突出问题专项整治工作。制定专项整治实施方案，组织签订承诺书1046份，对3家重点单位进行督导检查。

开展土地领域专项治理和违规收送礼金礼品问题自查工作，组织签订土地领域专项治理领导干部承诺书1554份，组织高新区副科级以上领导干部签订党员干部拒绝收送礼金公开承诺书1554份。

开展秦岭生态环境保护专项检查，提出整改意见，对严重的问题进行核实和查处，责令相关部门对排查出的问题及时整改。

加强对“三重一大”落实情况监督检查。联合督考办、审计局，成立3个检查组对9家单位“三重一大”决策落实情况进行检查。

激发活力，提高干部队伍专业化

制定《西安高新区纪检监察工委关于部分镇（街）纪（工）委副书记推荐考察工作的实施方案》，成立2个考察组，通过沟通情况、谈话会议推荐、确定考察对象、考察谈话征求意见、深入了解核实情况、讨论决定等方式，选配8名纪（工）委副书记兼监察组副组长，4名监察组副组长，全面选优配优干部。

组织精准化业务培训，通过举办2期高新区纪检监察干部业务培训班活动，丰富业务技能，提升纪检监察干部监督执纪能力，共计80余名纪检监察干部参加培训。

创新培训方式，开通内部骨干“微讲堂”讲师学习体系。将日常工作中的点滴积累总结，用通俗易懂的方法凝练表达，激发了纪检监察干部业务学习和思考的热情。

开展“大调研”摸清培训需求。通过实地走访、座谈交流等方式，对高新区纪检监察干部队伍建设现状和培训需求进行摸底调研，分批次邀请省市纪委行家里手进行授课，通过“一事一培训”的方式，切实提高培训的针对性、实效性，推动学习培训走深、走心、走实。

做好“以案促改”，净化思想心灵。结合赵正永严重违纪违法案，组织全体纪检监察干部参观“以案促改”图片展和爱国主义教育基地，并在全区持续开展第三个纪律教育学习宣传月活动，共13802人参加党规党纪教育测试，进一步加强了纪检监察干部党性修养，坚定了理想信念。