“走进谈话室，零距离了解、感受纪委工作，破除了‘神秘感’，让我对‘全面从严治党、把监督挺在前面’有了更直接的感受和了解。”近日，西安市纪委监委组织市区两级特约监察员代表实地调研基层纪检监察工作，向特约监察员通报全市基层纪检监察机构“三化”建设情况。

“我们这里有一般谈话室4间、标准谈话室2间，面积平均15平方米，自今年6月启用以来共使用153次……”特约监察员“零距离”探访莲湖区纪委谈话场所，切身感受温馨又严肃的谈话环境和氛围；参观枣园街道纪工委党群服务中心，详细了解基层纪检监察机关“三化”建设情况。

在随后召开的通报工作会上，莲湖区纪委监委介绍了纪检监察工作情况及“三化”建设情况；西安市纪委通报了全市基层纪检监察机构“三化”建设情况。特约监察员纷纷建言献策，围绕基层纪检监察机构“三化”建设和纪检监察工作提出意见建议。

“过去觉得纪委监委比较神秘，参加了今天的活动，对纪委监委的职能职责有了更加直观的感受和了解。”西安市监委特约监察员丁书香感慨地说。

“实地调研参观后，我深切感受到‘三化’建设工作开展以来，基层纪检监察工作走上了规范有序的快车道，监督执纪问责的能力水平得到大幅提升。”

“窥一斑而知全豹。从枣园街道可以看出，‘三化’建设激活了基层纪检监察工作‘神经末梢’。”市监委特约监察员李俊杰表示，“三化”建设工作开展以来，西安市纪委监委以“争当标兵”为标准，启动早、动作快、措施实！不但确保了镇街纪检监察工作提质增效，还让广大群众感受到全面从严治党就在身边、党内监督和国家监察就在身边。

据介绍，西安市纪委监委始终将加强县镇纪检监察机关标准化、规范化、专业化建设作为“一把手”工程，抓紧抓实。全市上下市、区县、镇街三级联动、步调一致、同频推进，坚持问题和效果两个导向，做到有的放矢、靶向发力。抓顶层设计，高标准绘制西安特色“施工图”，研究制定了《区县、镇街“三化”建设达标标准》分解形成32类91项具体指标，让基层干部干有方向、做有标尺；出台《谈话室使用规范》，指导镇街规范使用程序，扩大使用范围。

目前，全市13个区县共压缩内设机构14个，填补空缺岗位人员60名，新建谈话场所59间，全部配备同步录音录像和监控设备，规范悬挂镇街纪（工）委职能职责牌匾等1122块，工作经费全部实现单列或专款专用，外网全部联通。今年以来，13区县立案查处同级党委管理干部143人，移送检察机关56人，同比增长27%。全市“三化”建设成效初步彰显。

“特约监察员作为全市纪检监察机关重要的‘智库’和‘外脑’，责任重大、使命光荣。”西安市纪委常委、秘书长、市监委委员杨帆介绍，去年12月12日市监委聘任38名特约监察员以来，先后组织特约监察员参加走进机关、列席会议、调研走访、“党风政风热线”、线上培训等活动，组织召开了特约监察员调研座谈会，邀请特约监察员到西安市警示教育基地等参观学习，到市财政局等重点单位调研工作开展情况，到“三中心”等市级重点项目现场调研监督保障工作。同时，指导区县做好特约监察员选聘工作，莲湖、长安等8个区县人员已配备完毕，其他几个区县正紧锣密鼓推进。

对李俊杰来说，去年12月接过市监委特约监察员聘书的一幕依然记忆犹新。“设立特约监察员，体现了纪检监察机关主动接受监督、自觉支持监督鲜明态度。我要发挥自身优势，认真履职尽责，切实当好发挥监督作用的‘监督员’、参谋咨询作用的‘参谋员’、桥梁纽带作用的‘联络员’、舆论引导作用的‘宣传员’！”

来自桃园路劳动一坊社区书记兼主任的周建玲上个月刚受聘成为莲湖区监委特约监察员。“对此我深感荣幸，但随之而来的是作为特约监察员应有的使命感，以及一份沉甸甸的责任。”周建玲说，如何做好一名特约监察员，充分发挥监察员作用，帮助监察机关弥补监察工作盲区，更好地行使监察权，是她未来需要去努力和实践的方向与目标。