今年以来，市地局税纪委围绕“忠诚干净担当”要求，研究制定《全市地税系统纪检监察机关服务保障追赶超越的实施方案》，出台12项具体措施，积极打造“有灵魂、有激情、有本事、有担当、有规矩”的纪检监察铁军。

    强化作风养成，提士气。举办“助力三个地税 服务追赶超越”作风建设擂台赛，动员全系统办税厅、税务所各服务窗口和纪检监察部门围绕“最多跑一次”改革、“店小二”作风、“五星级服务”，自下而上找问题、找短板、找差距，定措施、定办法、定目标，层层传导压力，级级落实责任。纪检组长带头站在擂台上，围绕追赶超越中心，紧扣纪检监察工作职责进行打擂发言，比履职尽责的境界和水平，比担当有为的精神和勇气，比干事创业的闯劲和拼劲，在系统上下倡导实干和狠抓落实的工作作风。

    强化三个助力，提能力。制定了《落实“三个助力”加强监督执纪问责工作实施方案》，完成了市局机关和24个区县局、直属和派出机构近两年来扶贫脱困摸排工作，实地走访慰问了市局系统承担的“省级重点帮扶村”（长安区魏寨街道办侯一村）、“市级重点帮扶村”（长安区砲里街道办寨子村），入户实地了解贫困家庭基本情况、收入情况、致贫原因，了解扶贫项目开展、资金管理、驻村扶贫第一书记和队员履职尽责等情况。进一步跟进做好招商引资税收政策咨询、优惠政策宣传、纳税服务引导等工作的督促检查。采取“专项督查、集中检查、暗访抽查、信访核查”等方式，监督领导干部作风纪律、监督一线干部执法、监督窗口单位文明办税，通过进驻基层办税服务厅，跟踪体验“最多跑一次”改革效果，了解了纳税人办税过程中的难点、堵点。上半年，市地税局对扶贫工作不力单位的主要负责人进行了诫勉谈话，对相关责任人进行了工作约谈；对1名违反一次性告知制度的办税服务厅工作人员给予扣发当月绩效工资、书面检讨、停职反省的处理；对2名违反工作纪律的办税服务厅工作人员给予解除劳务合同的处理，并严肃追究办税服务厅主任责任，分别给予诫勉谈话、大会检查、调离工作岗位的处理；市局纪委召开集体约谈会，对24个基层单位的纪检组长、监察室主任就地税系统作风纪律建设存在的问题和面临的形势进行了集体约谈，做到了中心工作推进到哪里，监督执纪问责就跟进到哪里。

    强化业务培训、提素质。举办了全系统纪检监察业务培训班，在组织纪检监察干部深入学习《中国共产党纪律检查机关监督执纪工作规则（试行）》的基础上，建立了问题线索“集体会诊”制度和“四单一表”制度，健全了《电话联系记录单》《问题线索处置方式讨论记录单》《信访举报件初核意见讨论记录单》《信访举报件结案讨论记录单》《信访举报件外调情况登记表》等表单证书，进一步规范执纪受理程序。上半年，市地税局紧盯群众身边的“微腐败”，受理各类信访、举报案件17件，其中谈话函询6件，初核13件，转立案1件。分别给予1名干部党内警告处分、2名干部提醒谈话、批评教育的处理。通过严格的执纪审查，积极营造廉洁高效的税收环境，发挥了全市地税系统纪检监察机关在推动西安地税追赶超越中的服务保障作用。