聚焦中心工作，发挥三个助力。把助力追赶超越作为当前工作的主轴主线，召开了全区纪检监察机关服务保障追赶超越工作会议，下发《服务保障追赶超越实施意见》《落实“三个助力”加强监督执纪问责工作方案》，为工作指明方向、规划路径。按照省委“三个助力”、市委“三个聚焦、三个担当作为”要求，不断强化监督执纪问责力度。助力精准扶贫脱贫，查处违纪问题1起，党纪处分1人；助力生态环境保护，查处问题24起，问责单位8家，党政纪处分8人，组织处理58人（次）；助力规范市场环境，坚持对破坏投资环境行为零容忍，发现一起，查处一起。

    压实“两个责任”，强化问责追究。夯实各级党组织和纪检监察机关管党治党政治责任，实行“两个责任”承诺制度，由各党组织和纪检监察机关负责人向组织作出承诺；出台“两个责任”双报告制度，对责任落实情况月记账、季通报、年盘点。坚持有责必问、问责必严，持续加大问责追究力度，倒逼各级党员切实履职作为。今年以来，共对信访维稳、治污减霾、城市治理等方面失职失责的71名干部实施了问责，其中党政纪处分29人，组织处理42人。积极践行容错纠错机制，为4名党员干部进行容错，为9名（次）干部澄清是非，营造为担当者担当、为负责者负责的干事创业环境。

    狠抓纪律作风，推进效能革命。紧盯无视中央八项规定、“四风”隐形变异等问题，广泛开展明察暗访，对顶风违纪的顶格处理。今年以来，全区查处违反中央八项规定精神问题9件，党政纪处分12人。积极推进行政效能革命，重点整治“庸、懒、散、浮、拖”等作风顽症，制定《推进“三个革命”加强纪律作风监督检查方案》，开展为期一个月的行政效能专项督查，按照层层分解、责任到人的原则健全常态化监督机制。今年全区纪检监察机关共开展各类监督检查200余次，检查单位1000余家次。

    运用“四种形态”，强化执纪审查。突出主责主业，把“四种形态”贯穿于监督执纪全过程，把执纪重点放在“三类情形”，坚决减少腐败存量、遏制增量。今年1至5月，全区约谈、函询、诫勉谈话等97人（次）；处置问题线索206件，立案74件，结案74件，党政纪处分74人；聚焦群众身边的不正之风和“微腐败”，开展城乡“低保”和“五保”政策落实、程序执行、资金发放使用等情况专项检查170余次，查处“微腐败”问题18件，党政纪处分19人，组织处理4人。

    发挥表率作用，抓好队伍建设。坚持“打铁还需自身硬”，为开展各项工作提供坚强组织保障。狠抓学习教育，坚持“三会一课”、中心组学习，开展集中轮训7次，培训500余人（次）；严明纪律规矩，召开纪检干部监督工作会，修订完善《区纪委机关工作制度》，制定《执纪审查工作年度综合考评办法》，严格执行《监督执纪工作规则》，推进内部管理制度化，监督执纪规范化；举办“打造纪检铁军、全力追赶超越”擂台赛，“争当纪检铁军标杆，努力服务追赶超越”青年干部座谈会,相互交流，取长补短，构建深学实做、比学赶超的竞技场。（武立扬）