日前，四川省成都市纪委监委班子成员带队，先后前往新都区纪委监委、驻市经信局纪检监察组等8个单位，集中反馈十四届市纪委第一轮内部督察和监督调研情况。反馈会上，市纪委监委内部督察组开门见山、直指问题，要求被督察单位立行立改、真改实改。

　　成都市纪委监委持续以高标准、严要求强化自我监督约束，以深度“体检”为突破口，采取有力措施推进内部督察全覆盖。去年年底，成都市纪委监委启动新一轮内部督察，聚焦政治建设、履职尽责、自身建设、整治形式主义官僚主义等方面情况，对武侯区、新都区、双流区和大邑县纪委监委进行内部督察，对市纪委监委驻市检察院、市经信局、市规划和自然资源局、市卫健委纪检监察组进行监督调研。

　　“根据部门单位实际，以驻点、带案督察等方式对区（市）县开展内部督察；以谈心谈话、走访等方式对派驻（出）纪检监察机构开展监督调研，拓宽问题线索发现渠道。”成都市纪委监委纪检监察干部监督室主任江涛介绍，通过多渠道多方面多方式了解被督察单位政治建设情况，既抓工作面上的问题，也抓背后的责任、作风和体制机制等深层次问题，切实把问题找出来、把根源分析透、把风险消除掉。

　　为找准查实问题，成都市纪委监委在“体检”前开展专题培训，邀请省市业务骨干传授实践经验，提升督察组从信访件办理、问题线索处置、纪律作风等方面发现问题的能力。截至目前，内部督察组共开展监督性谈话331人次，查阅资料1170卷，延伸督察11次。

　　聚焦督察反馈问题整改，市纪委监委打出系统施治“组合拳”。内部督察组逐条研判分析问题，相关纪检监察室将移交的问题作为监督重点，全程紧盯、定期调度。纪检监察干部监督室适时开展督察整改“回头看”，督促被督察单位对个别调查处置不到位的问题线索进行回头查、回头办，对调查处置不到位的纪检监察机关（机构）主要负责同志及办案人员进行追责问责，释放出严管严治的强烈信号。

　　与此同时，成都市纪委监委全面复盘督察发现的共性问题，督促全市纪检监察系统将教育整顿与督察整改相结合，紧盯检视整治这个要害，开展自查自纠，同时制发《加强纪检监察干部“八小时以外”监督管理的暂行规定》，进一步规范和约束纪检监察干部行为。（中央纪委国家监委网站  李明韬  通讯员  李星霖）