近日，黑龙江省哈尔滨市纪委印发市纪委委员履职及保障具体措施，对市纪委委员履职相关工作进行规范，以制度机制规范和保障市纪委委员全面正确履行职责，不断推进纪委委员履职制度化、长效化、常态化。

　　具体措施突出政治性，进一步明确了市纪委委员履职的政治属性和职责定位，从纪委委员履职及保障工作遵循的指导思想、纪委委员主要职责、履职要求、履职方式、纪委委员履职保障机制、服务保障组织机构等6方面对市纪委委员履职及保障作出规定，明确纪委委员出席参与重要会议活动、开展调查研究、监督“两个责任”落实等15种履职方式。

　　该市纪委监委把服务保障纪委委员忠诚履职作为重要任务，多措并举，综合施策，着力引导纪委委员探寻本职工作与履职的“交叉点”“结合点”，全面提高履职能力。紧盯纪委委员所在党委（党组）、纪检监察组落实主体责任与监督责任、年度工作安排与专项监督检查、干部群众信访与相关情况通报等关键环节，定期互联共商。围绕优化营商环境、打造廉洁文化等专项任务，会同纪委委员梳理汇编优化营商环境制度，细化工作措施，推动纪委委员全程参与新时代廉洁文化建设，有力推动廉洁文化在各部门落地见效。

　　按照分区划片、分级包保和分工联动原则，健全班子成员与纪委委员联系机制，通过调研指导、谈心谈话、交流经验等双向沟通，切实了解纪委委员思想动态、作风纪律和正确履职情况。纪委委员充分发挥作用，聚焦“一把手”监督等方面，积极建言献策，推动各部门加强“一把手”和领导班子监督，制发监督工作具体措施60条，实现“一把手”述责述廉全覆盖。

“完善纪委委员履职保障机制，促进纪委委员作用有效发挥，是推进纪检监察工作高质量发展的重要保障，我们将持续完善机制，为市纪委委员全面正确履职提供有力保障。”哈尔滨市纪委监委有关负责同志表示。（记者 李沫霏）