“现在，耗时间、走形式的工作少了，能够把精力聚焦处理群众的事情。狠抓责任转嫁村社问题，对我们社区干部而言真是一场减负的‘及时雨’。”杭州市桐庐县桐君街道圆通社区党委书记朱琼感叹道，当时她正在居民楼内进行新冠肺炎疫情防控知识宣传。

往年这个时候，社区要承担大量诸如食品安全督查、违法建筑、占道经营排查的任务，占用时间多不说，社区工作人员没有执法权，又缺乏相关专业知识，遇到问题处理不了，督查检查成了走过场。

本该由业务部门及专业人员完成的任务却转嫁给了村社干部，同一项工作因为上级部门不同的统计要求反复分解合并，同一份文件却要上传到好几个APP……诸如此类的问题曾让基层干部疲于应付。

2021年以来，杭州市纪委监委结合全市“十大举措减负担”工作部署，立足纪检监察职能，通过一线走访调研，深入查找基层呼声背后的责任转嫁问题，督促开展专项整治。

“责任转嫁村社”问题表现多样、成因多元，有的不乏政策执行过程中变形走样的因素。怎样精准抓好纠改？杭州采取分类整改、滚动监测、推动试点、完善机制的办法，对个性问题即查即改，整改情况限期反馈；涉及全市层面的共性问题，由市纪委监委以告知函形式通报市级主管部门，督促举一反三抓好规范；对查实问题且造成不良影响的，严肃问责，形成震慑。

“村社职责事项多、工作台账多、政务App多、机构牌子多、上墙制度多、考核督查多、创建评比多的‘七多’问题，是基层普遍面临的困局。”桐庐县纪委监委有关负责人表示。桐庐县纪委监委组织对189项村社工作事项逐项分析研究，取消了其中转嫁责任的79项工作，优化整合部分内容，同时督促县委编办出台管理办法全面厘清“工作界面”，建立村社工作事项准入审批制度，杜绝机关部门违规向下转嫁工作职责。临平区纪委监委针对督考过多、过度留痕等突出问题，从推动整顿区级政务应用入手，下架区级低频应用17个，整合提升功能重复应用26个。钱塘区通过“整合+清理+降频”的方式纠治“指尖上的形式主义”，为基层干部减负增能。

“我明显感觉到村干部来的次数多了。我患病需要长期治疗，村干部不止一次上门分析讲解保障政策，想办法帮我减轻负担，解决反映的问题也比以前快多了。”桐庐县新合乡新四村村民何某说。