各地纪检监察机关把队伍能力素质建设摆在突出位置，加强全员培训和实战训练，通过以案代训、跟案实战、案情研讨等方式，不断提升纪检监察干部依规依纪依法履职的能力和水平。

浙江省海宁市纪委监委结合具体执纪监督项目，加强对年轻干部、新入职、新转任纪检监察干部的业务培训和作风养成，通过以案代训、“一案一总结”等方式，促进干部业务能力提升。图为该市纪检监察干部在村集体鱼塘出租检查现场进行业务讨论。（浙江省海宁市纪委监委 王磊 摄）

安徽省宣城市郎溪县纪委监委坚持常态化开展案件质量评查工作，通过优秀案件评选、跟案学习、以案代训等方式，进一步提升纪检监察干部执纪执法水平。图为该县纪委监委第三协作区组织开展案件质量评查活动。（安徽省宣城市郎溪县纪委监委 唐媛 摄）

江苏省盱眙县纪委监委通过以老带新、跟班锻炼等模式，帮助年轻纪检监察干部提升执纪执法能力和业务水平。图为该县纪委监委组织年轻干部开展大数据监督建模实战演练。（江苏省盱眙县纪委监委 蒋继伟 摄）

重庆市万州区纪委监委针对年轻纪检监察干部办案经验不足问题，选取近年来市级双十佳精品案件，邀请相关案件承办人围绕流程手续、证据收集、事实认定等环节，对专案组年轻干部开展授课。（重庆市万州区纪委监委 易婷 摄）

厦门市翔安区纪委监委统筹安排业务能手带着基层青年干部参与案件查办，在实战中学习工作方式方法、纪律要求、谈话技巧、问题线索处置等相关知识。图为该区马巷街道纪工委业务骨干对青年干部进行业务培训。（厦门市翔安区纪委监委 陈刘宁 摄）

云南省安宁市纪委监委通过“点训”跟班、“以老带新”形式，提升基层纪检监察干部监督执纪能力。图为该市纪委监委跟班年轻干部翻阅档案资料，参与查办案件。（云南省昆明市安宁市纪委监委 张晓萍 摄）