西安市第三医院认真贯彻新时代廉洁文化建设要求，明确目标任务、职责分工等，进一步压紧压实职能部门责任，努力打造具有特色的廉洁文化品牌， 以“廉动力”推动医院高质量发展。

明确建设目标，创建廉洁文化品牌。将廉洁文化建设作为助力清廉医院建设的重要举措之一，坚持把廉洁文化建设作为基础性工程常抓不懈，探索总结“锚定一个目标、坚持两个抓手、注重三个结合、实现四位一体”工作方法。明确廉洁文化建设目标，通过打造“医心向廉 清风兴院”廉洁文化品牌，提高党员干部的廉洁自律意识和拒腐防变能力，营造崇廉尚廉的廉洁文化氛围，以“廉动力”助推医院高质量发展。

突出氛围营造，打造廉洁文化阵地。按照“临床与医技同推进、内科与外科全覆盖”的思路，以急诊科试点先行，通过醒目的活动标识、真诚的廉洁行医承诺书、医疗服务警句格言等，将廉洁文化元素融入到科室各个角落，让医务人员在工作中耳濡目染，践行廉洁行医承诺。在药剂科设置以中药元素为主题的清廉小屋，将廉洁文化与药剂科业务工作相结合，挖掘中药材中的廉洁寓意、开具廉洁处方制作廉洁文化墙；在全科医学科、老年病科、甲乳外科等科室，打造“典籍里的清廉”精品廉洁文化阵地，通过原文展示、译文解析，将典籍与廉洁从业、医德医风相结合，让医务工作人员在润物细无声的廉洁文化熏陶中提升对廉洁的认知水平和践行能力。

加强创新实践，引领廉洁文化风尚。不断丰富廉政警示教育形式，与市法院、市检察院联合开展“送健康”“送法律”等共建活动，定期组织医院中层干部、重点岗位人员走进廉政教育基地；将廉洁文化建设与医院文化有机融合，组织开展“清风廉韵放风筝”“‘荷花杯’廉洁家风家训书画展”“依法执医护健康 铸就廉洁新风尚”主题观影等活动。围绕《医疗机构工作人员廉洁从业九项准则》，以日常工作中可能存在的廉洁风险点为主题，拍摄制作“违规‘统方’触红线、‘三定三有’记心间”和“‘红包’文化要杜绝、医患协同履协议 ”等系列微视频，将反面案例与正面引导相结合，推动医院形成弘扬清正廉洁文化的浓厚氛围，塑造崇廉尚洁的文化生态。

强化监督效能，构建廉洁文化体系。通过廉政查房助力清廉医院建设，整合纪检监督、财务监督、行风监督、用药监督、医保监督等职能科室监督力量，对查房科室的用药、收费、患者满意度等情况进行问诊把脉，用数据和案例说话，真正让查房科室“红脸出汗”。夯实廉洁风险防控建设，制定完善《廉洁风险防控工作制度》，突出“动态管理”原则，通过清权、确权、查找风险点、评定风险等级、制定防控措施等工作，使医院工作人员树立权责相等、有权就有风险的思想认识。发挥防控专网优势，将职务权力和职业权力在专网进行实时公开，让权力在阳光下运行。