蓝田县小寨镇董岭村辖7个村民小组，共379户1358人。该村坚持廉旅融合的理念，规范基层治理，以清廉村居建设促进乡村振兴、带动群众致富增收。

完善监督管理   提升服务水平

规范村级民主评议。围绕“政治思想、职业道德、组织纪律、工作情况”等内容，为每一名党员干部建立一份履职档案，实行“一人一事一议”，每季度进行总结报告，年度进行履职评议，综合评定等次。定期开展“三大评比”。坚持干部工作好不好群众评、建设成效实不实大家评、家风村风优不优集体评，并将评比结果作为村干部年终考核、村内各项评比表彰的重要依据和标尺，促进党员干部积极为民服务，发挥先锋模范作用。智慧平台提升有效监管水平。建设村务监督管理智慧平台，对村级党务、村务和财务“三务”进行及时公开，对“三资”管理实现了“指尖上”的监督。实行重大投资项目“支部零控股一票否决制”，确保“三资”得到有效监管，实现安全运营。

推进三资清理   盘活村级资源

把好方向走对路。积极推进“三资”清理工作，对村内资源进行了重新配置，壮大集体经济，带动村民共同致富。理清思路抓重点。按照“山上绿色果园、山下旅游休闲”的规划思路，以“‘三变’改革创新，增加乡村价值”为抓手，统揽全村经济社会发展，为乡村振兴赋能，将“好环境”变成“金饭碗”。释放潜力促发展。摸清家底、确定股民、量化股份，促进各类闲置资源资产由“死”变“活”，盘活了资源要素，壮大了集体经济，实现了公共服务、收益分红“双共享”。聘请法律顾问，为村集体事务提供法律咨询和援助，推动村级事务规范化合法化。

涵养廉洁文化   建设清廉村居

建立“承诺、践诺、评诺”全链条工作机制，自觉接受群众监督。把村“两委”干部和党员廉洁自律情况纳入党员干部履职管理体系，与村干部绩效补贴相挂钩，倒逼村“两委”干部勤政廉政。结合乡村治理等工作，由村组干部牵头组织成立道德评议会等村民自治组织，带头破除陈规陋习，推进移风易俗。大力推行“小本子记录大民情、小板凳化解大矛盾”的工作法。坚持村组干部经常入户走访群众并记录、解决群众的烦心事、揪心事，经常和群众面对面坐在“小板凳”上拉家常、聊天谈心，倾听群众心声，密切党群干群关系。利用自身优势，打造廉洁文化主题广场。设立“清风亭”“廉洁文化长廊”“乡约墙”，用活道德超市，以廉洁警句、“廉洁”墙画、家风家训碑等为主要内容，讲好新时代“孝”“廉”故事，激活全村清廉元素，营造清廉村居浓厚氛围。

坚持“五聚五共”  推进乡村振兴

聚民意，决策共谋。通过党员干部联系群众定期访、“董岭大小事”公众号随时提、座谈交流集中讨论等措施，广泛收集党员群众意见建议，集体谋划决策。聚民力，发展共建。鼓励党员群众大力发展核桃种植500亩，建成家庭民宿108户，参与日常“群演”50余人，兴办农家乐、商店近百家，逐步形成农旅融合的特色产业链条。在村河堤治理等项目实施中，村民“投工投劳”积极自建，形成以村民自建为主、政府引导为辅、社会资本融入的建设模式。聚民智，建设共管。通过定员、定岗、定责，由党员认领村内环境卫生监督岗、河长路长、治安管理等岗位，建立党员、中心户长、群众的三方联动共管机制，明确责任，落实任务，实现村集体与村民共治共管。聚民声，效果共评。坚持定期组织开展评比活动，在村内成立道德讲堂，充分发挥村内“五老”优势，动态调整善行义举榜和环境卫生评比红黑榜，规范村民行为，树立样板标杆。聚民心，成效共享。有序组织实施集中移民搬迁、人居环境整治、基础设施提升和特色产业发展。修建120套徽派民宅，建成生态停车场2处、采摘园100余亩、民宿12套、培训基地1处，年收入近100万元，并连续三年为全体股东分红超70万元。