近年来，驻市公安局纪检监察组立足驻在单位实际，以“纪检监察工作规范化法治化正规化建设年”行动为契机，坚持系统观念、树牢问题导向、注重基础建设，推进“三化”建设取得更大成效。

 驻市公安局纪检监察组坚持把发现问题、解决问题作为推进“三化”建设的重要抓手，聚焦主责主业，抓主抓重、精准发力。坚持以学为先、以学促干，深入践行“边学习、边调研、边工作、边总结”工作法，赴西安市公安局各分局、支队和基层科所队开展调研，聚焦内设纪检机构的编制现状、人员配备和履职难点，形成高质量调研报告，提出针对性工作建议。把提升办案质效作为重中之重，针对问题线索处置中的薄弱环节，研究出台《问题线索管理处置工作指引（试行）》，强化归口管理、集中研判、分类处置。积极探索建立纪检监察建议“全周期管理”机制，从“精准提出”到“跟踪督办”，从“整改审核”到“评估问效”，形成完整闭环。针对查处的典型案件，深入剖析发案根源，督促驻在单位党委建章立制、常抓不懈。

 同时，加强基层基础建设，建设完善案件档案资料室，规范案卷归档、存放、调阅全流程，健全领导干部廉政档案动态更新管理机制。引入市公安局智能应用系统，运用AI技术开展辅助研判、智能查询，以数字赋能精准补齐履职能力短板。制定《纪检监察机构查办案件工作指引》《查办案件常见问题工作指引》，印发《案件质量评查及案件能力提升工作方案》，实现监督执纪执法政治效果、纪法效果、社会效果的有机统一。

 此外，邀请专家骨干授课，将集体学习、干部培训、业务测试贯通融合，持续提升干部政治素养和履职能力。在强化学习培训的基础上，修订完善履职清单、内部职责及协作规定。强化实战练兵、以干代训，统筹安排干部在重大专项工作、重要案件查办中接受历练，实行“点对点带、手把手教”，切实提升纪检监察干部履职能力和综合素养。