今年以来，市轨道集团纪委锚定高素质专业化队伍建设目标，坚持以学铸魂、以战砺能、以严固本，全方位锤炼纪检监察干部队伍，持续提升监督执纪履职质效，为轨道交通事业高质量发展保驾护航。

 市轨道集团纪委始终将政治能力建设作为纪检监察队伍建设的首要任务，把牢能力建设的“定盘星”。一方面，通过定期开展理论学习、专题培训和主题党课，跟进学习习近平总书记重要讲话重要指示精神，推动“学思想”从“入脑”向“入心”深化。另一方面，紧扣“三化”建设核心要求，搭建“集体研学+自主深学+交流互鉴”的立体化学习体系。按月细化学习计划，常态化抓实理论学习、纪法教育和警示教育，精准把握新时代纪检监察工作新形势、新部署、新要求，推动纪检监察干部政治素养与理论功底双提升。围绕日常监督、风险防控、专项督查、作风建设等重点任务，经常性开展业务研讨、经验分享、案例分析，通过复盘提质、互学互鉴凝聚思想共识，推动学习成效转化为忠诚履职、担当作为的政治自觉与行动自觉。

 同时，立足国企纪检监察履职实际，坚持实战导向、精准赋能，摒弃“大水漫灌”式培养模式，搭建“多维联动、战训一体”实战练兵平台，靶向破解基层履职堵点难点，推动纪检队伍专业能力迭代升级。探索实施“全员办案”模式，推行全员练兵计划，构建全员参与、合力办案格局，全流程参与线索研判、审查调查、案件审理等各环节，着力培养“一专多能”复合型业务骨干。健全常态化练兵考核机制，创新推出“以考促学、以测促练、以练强能”培育模式，定期开展全覆盖式专职纪检监察干部业务能力测试，精准检验学习成效，倒逼干部补齐业务弱项，全面提升纪检监察干部监督执纪能力、纪法素养、实战本领和办案水平。

 此外，市轨道集团纪委始终坚持刀刃向内，以高标准、严要求推进内部规范化管理，不断健全内部监督管理制度体系，紧盯监督执纪执法关键环节，常态化开展内部廉政风险排查，教育引导纪检监察干部时刻严守纪律规矩，护航集团全面从严治党和党风廉政建设走深走实。