“三化”建设年行动开展以来，西咸新区纪检监察工委扎实推进学习培训、以案代训、轮岗锻炼，抓实全员培训，着力打造政治素质过硬、业务本领高强的纪检监察干部队伍。

 为夯实理论基础，开设纪检监察业务“大讲堂”，采取邀请专家领导授课、干部上台分享交流等方式，组织全员系统学习监督检查、审查调查等党纪法规知识。利用案件质量交叉评查活动，组成临时观摩学习班，促进相互学习借鉴。“三化”建设年行动开展以来，举办纪检监察业务“大讲堂”4期，参加培训人员超1000人次。

 强化理论基础培训的同时，更加注重加强实战训练，坚持以干代训、以案代训，分层分类实施。一方面，组织年轻干部、新进干部参与省市专案、巡视巡察及专项工作，加强跟班学习；另一方面，深化“室组地”联合办案、片区协作办案等机制，统筹新城、镇街、国企纪检监察干部轮流到西咸新区参与监督办案工作，采取“传帮带”方式，指定业务骨干带领轮训干部参与谈话取证、案情分析、案件定性等各个环节，手把手教方法、传经验，防止跟而未学、学而不深等问题。今年以来，采取“上派”“下调”模式接受实战训练干部70余名，有效解决基层干部本领恐慌问题。

 此外，结合西咸新区监督执纪执法力量偏弱的工作实际，推行全员办案，加强轮岗锻炼，建立综合干部跟案机制，凡成立重大专案组，吸收一名综合岗位干部为组员，促使干部多岗位历练、全方位发展，持续提升干部队伍专业化水平和实战履职能力。