今年以来，驻市人社局纪检监察组锚定纪检监察工作规范化、法治化、正规化建设目标，持续深化办案行为专项治理，坚持严抓细管、规范提质，从严规范执纪执法各环节，着力补短板、强弱项、堵漏洞，稳步提升派驻办案工作质效。

 驻市人社局纪检监察组坚持标准引领、问题导向，聚焦日常办案中流程不严谨、程序不规范、标准不统一等突出问题，常态化推行“自查自纠+重点核查+复盘评查”工作机制，严格对照案件质量评查5个方面26项标准，对办结案件逐案审核、逐项把关，全面排查证据收集、事实认定、纪法适用、程序执行等方面薄弱环节，实现案件质量监督全覆盖、无盲区。

 同时，严格落实案件全程督办、全程留痕工作机制，统一办案裁量尺度和审理工作标准，常态化开展案例复盘和业务研讨。针对整治排查发现的共性问题、基础性问题，建立问题整改台账，实行清单化管理、销号式整改；梳理办案实操要点，常态化下发工作提示和业务指引，有效破解组内办案能力不均、流程不严等问题，持续规范执纪执法行为。

 此外，纪检监察组坚持以治理促规范、以整改促提升，把专项治理与建章立制紧密结合，健全案件规范化办理长效机制。先后完善线索闭环管理、涉案资料保管、案件文书制作、执法全过程记录等多项管理制度，围绕审查调查安全、重点领域典型案件查办、政务处分适用、营商环境监督执纪等内容开展专题实操培训，通过巩固制度堤坝和提升业务能力，从源头防范案件质量漏洞，筑牢依规依纪依法办案底线。