近年来，临潼区纪委监委聚焦提升依规依纪依法办案质效，构建“教育强基、精准滴灌、实战淬炼”三位一体培养体系，通过常态化培训、精准化培育、实战化练兵，有针对性地补短板、强弱项，持续加强干部综合能力素质培养，切实提升纪检监察工作规范化法治化正规化水平。

 区纪委监委搭建固定学习平台，结合年度重点工作，制定学习计划，每两周组织一次纪检监察干部业务大讲堂，开展延安精神宣讲、走进红色教育基地持续巩固政治忠诚；邀请专家授课、进行政策解读，提升理论水平；研讨指导性案例、参加旁听庭审，提升纪法素养；通过设置形式多样的课堂教学内容，教育引导全区纪检监察干部形成学理论、学法规、学业务的高度自觉，全面提升纪检监察干部综合能力素养。

 同时，针对纪法基础薄弱的新进人员，区纪委监委开办新进系统干部培训班，发挥“传帮带”作用，由业务骨干、办案能手传授工作方法和技巧，切实补强基础，促进融入。针对群众身边不正之风和腐败问题集中整治工作头绪多、任务重、涉及面广的问题，邀请农业农村、资源规划等行业部门业务骨干专题授课，“对症下药”解读法规依据、政策盲点、监督难点，让干部从“外行”变“内行”，更加精准有效监督。

 此外，区纪委监委坚持在正风肃纪反腐一线磨砺干部，分批选派综合岗位干部到专案组进行实战训练，参加谈话突破、外调取证等核心环节，让更多干部到审查调查一线见世面、长才干，不断提升全体纪检监察干部斗争本领。制定《纪检监察干部审理轮训“大练兵”工作方案》，组织科级以下干部和新进入系统的街道纪工委书记到案件审理室轮训，参与审理违纪违法案件，增强专业素养，不断提升依规依纪依法办案能力。

 下一步，临潼区纪委监委将持续深化一体化培养机制，推动干部本领迭代，加快人才梯队建设，以更高标准、更实举措打造忠诚干净担当的纪检监察铁军，为深入推进纪检监察工作高质量发展奠定坚实的人才基础。