今年以来，沣东新城纪委以“纪检监察工作规范化法治化正规化建设年”为抓手，把纪检干部能力素质提升作为一项基础性、根本性工作，全面强化思想淬炼、专业训练、实践锻炼，积极探索纪检干部队伍建设新路径。

“学习+培训”夯实业务能力基础。坚持把“分享式”理论学习作为干部业务能力提升的有效举措，针对监督执纪“本领恐慌”问题，充分利用周例会“小课堂”开展党纪党规知识学习，循序渐进补短板、固底板。以解决实际问题为导向，积极参加金融、审计、招商等领域业务培训，打破知识壁垒，找准监督重点，切实提升党员干部的能力素质。

“走访+调研”提高为民服务能力。始终将群众满意度作为做好纪检监察工作的出发点和落脚点，发挥营商环境监测点“探头”作用，深入辖区企业、政务服务大厅走访调研，精准收集营商环境类问题线索。常态化开展下访接访，在居民社区面对面倾听群众诉求，找准群众关心关切的急难愁盼问题，建立问题清单，明确责任单位和整改时限，推动深入开展为民办实事，锤炼扎实履职本领。

“帮带+实战”强化办案实战技能。定制“一对一”“以案代训”帮带实战“套餐”，在线索分析研判、审查调查谈话、初核报告撰写过程中精准滴灌，坚持在实战中教学，在实际中运用，定期梳理释惑、总结复盘案件审查调查过程中发现的问题，做到工作上指导、思想上关心，引导纪检干部提高依规依纪履职能力，在实践中练就硬脊梁、铁肩膀、真本事。