近年来，雁塔区纪委监委坚持聚焦中心、服务大局，在整合资源、协同作战、实战练兵方面精准发力，持续优化纪检监察干部队伍建设，致力于打造忠诚干净担当、敢于善于斗争的纪检监察铁军，为推动全区经济社会高质量发展提供坚强保证。

精简机构，实现高效运作。通过合并、撤销等方式，对内设机构进行优化调整，实现资源整合和统一管理，提升整体工作效率。保障党风政风监督室、案件监督管理室、案件审理室、信访室等部门力量，强化对审查调查措施使用的审批监管和案件质量的审核把关作用。各纪检监察室一体履行监督检查和审查调查职能，推动监督执纪问责与监督调查处置相互衔接、互为补充，形成高效协同的工作格局。

统一调度，强化协作联动。通过建立“室组地”协作区，打破部门壁垒，实现人员力量的优化配置。领导班子成员牵头，统筹各综合部门、纪检监察室、派驻纪检监察组和街道纪工委监察组协同作战，形成强大监督合力，推动重要监督检查、案件查办工作高效开展。深化团队共建模式，优化理论联学、监督联动、线索联查、案卷联评等机制，进一步提升各内设机构和派驻（出）机构的履职尽责能力。

激发潜能，打造专业队伍。坚持把干部教育培训作为提升能力的重要途径，定期组织线上线下学习，确保干部熟练掌握党的理论知识和业务技能。以多形式多载体的集体活动为抓手，扎实开展知识竞赛、演讲比赛、征文评选、文艺活动、趣味运动会等，不断激发干部的学习热情和进取精神，全面提升干部能力素质。建立健全考核激励机制，改革干部选拔方式，实行公开竞岗制度，设置公开演讲、公开面试等环节综合考察干部能力业绩，确保选拔过程公平公正。（吴阳）