教育整顿开展以来，曲江新区纪检监察工委结合纪检监察工作特点和干部日常行为方式，在做好规定动作的同时，创新方式方法，以“嵌入式”抓教育、“滴灌式”促成长、“靶向式”纠问题为着力点，从严从实加强纪检监察干部纪律教育和监督管理，使人人有触动、个个有成长，推进教育整顿走深走实，“纪律部队”铁军形象进一步彰显。

曲江新区纪检监察工委认真落实“五学联动”要求，严格落实“第一议题”制度，第一时间跟进学习习近平总书记重要讲话重要指示批示精神，原原本本学习《论党的自我革命》，目前已开展集体学习30次，支部集中学习38次，交流研讨15次，班子成员讲党课4次。组织开展党的二十大精神、审查调查业务提升等专题培训，不断筑牢信仰之基，补足精神之钙。赴扶眉战役纪念馆、秦岭违建警示教育中心“沉浸式”开展主题教育，赓续红色血脉，坚定初心使命。组织旁听职务犯罪案件庭审，“零距离”接受警示教育，筑牢拒腐防变思想防线。

针对“关键少数”和年轻干部等群体，曲江新区纪检监察工委聚焦审查调查措施使用关键环节、“八小时外”时间节点、意识形态重要阵地，把纪律教育融入点滴日常。组织签订家庭助廉承诺书，开展网络违规行为专项治理，明确酒驾醉驾、打探案情、通风报信等“禁令”，管住纪检监察干部社交圈、生活圈和朋友圈。印发工作提示30余份，下发督办函6份，编发工作信息38期，以“三上三下”方式扎实开展谈心谈话和自查检视，通过领导点、自己找、同志帮，细化标准再“过筛”，共谈心谈话70余人次，自查问题190余个，做到见人见事见思想，及时精准纠偏。同时，紧盯线索受理处置过程，建立5套台账，定期召开线索研判会、案件推进会，精准把握全面从严的力度、执纪执法的尺度，让受到处理的干部既暖心又服气。对纪检监察干部违反中央八项规定精神等问题线索第一时间核查处置，对工作落实打折扣、当“老好人”等问题及时纠偏正向督促立行立改。针对纪检监察干部问题线索已立案2件、处分2人次、清理出系统1人，坚持以钉钉子的精神，动真碰硬的态度，求真务实的方法，一步一个脚印抓好教育整顿。

此外，围绕纪检监察权力运行关键环节，曲江新区纪检监察工委聚焦信访受理、线索管理、审查调查、日常监督等工作，从权力行使、业务流程、制度机制和外部环境等方面深入排查纪检系统廉政风险点，推动形成以岗位为点、以程序为线、以制度为面的廉政风险防控防线。优化内部运行，完善通报曝光和以案促改工作机制。制定《曲江新区纪检监察工委借调人员管理暂行办法》，提出13项具体管理措施，强化监管责任和安全保密等纪律要求，严格规范借调干部管理。