“纪检监察案件办理的过程既是对干部业务能力的检验，也是对政治品质、道德修养、人格锻造的考验”。今年以来，沣东新城纪委以主题教育和教育整顿为契机，通过岗位大练兵、以案带训、实操分享、研讨交流等多种方式持续提升纪检干部业务素质和能力水平。

提前摸底，因材施教。坚持将提升纪检干部业务素质，强化业务培训作为重要手段、重要举措。针对从事纪检工作时间长短不一、业务能力参差不齐、办案经验不足不多等问题，汇总“培训清单”，由业务骨干“照单备课”，一线办案人员“依单送教”，分层分级，因材施教，切实解决纪检干部在“如何监督，怎样监督”上的难点堵点。同时，从7个方面向全区纪检系统征集业务培训意向，扎实摸清底细，精确掌握需求，形成浓厚学习氛围。

征集问题，精准施策。坚持把纪检干部规范化履职作为建设高素质纪检队伍的基础工程、重点工程常抓常新，针对日常工作中的疑难困惑问题，从信访件受理办理、问题线索统计分析、案件质量监督提升、谈话精准度把握等细致点入手，“对单找人，邀约入题”，推动在学中干、干中学，实现“带着问题来，揣着办法回”。

总结复盘，提质提效。坚持将“以案带训”“上挂学习”作为提高各级纪检干部政治觉悟、履职能力的主要抓手，在不断加强培训学习的进程中，积极进行盘点复查，总结提炼。针对新入职干部在监督点位不清、纪法意识不强、法法贯通和纪法衔接不畅等“本领恐慌”问题，结对帮扶，以老带新，通过精准对标、因材施教，促进纪检干部不断提高依规依纪依法监督执纪水平。

以学铸魂，强化担当。坚持把对纪检干部政治品质锻造、道德修养提升、人格素质培养贯穿培训学习全过程，引导纪检干部在大是大非面前敢于碰硬，在歪风邪气面前敢于较真，在急事难事面前经得起检验。切实把培训成效转化为精准监督、正确履职的思维方式和工作方法，转化为开拓创新、攻难克坚的能力和本领。

“下一步，我们将继续加大实战实训力度，加强对青年纪检干部的培训，使其成长为政治上靠得住、业务上担得起的中坚力量。”沣东新城纪委负责人表示。