纪检监察规范运行工作开展以来，长安区纪委监委以作风建设专项行动为契机，全面落实省、市纪委监委关于推进纪检监察工作规范化法治化正规化的部署要求，坚持念好“准”“干”“实”“活”四字诀，周密部署、全力推动，多措并举、统筹并进，全面提升规范化法治化正规化水平，为推进纪检监察工作高质量发展提供坚强保障。

坚持“准”字发力，精心谋划统筹安排。先后3次召开区纪委常委会（扩大）会议，认真学习上级会议精神，对照十个方面工作，逐项查找薄弱环节和短板，总结梳理问题29个；对照省纪委监委主要领导在西安调研座谈反馈问题，自查问题4个；对照市纪委监委工作规范运行任务清单，自查问题5个，制定整改措施38条。对查找出的问题逐条研究、逐项分析，制定整改目标、明确整改任务，层层传导压力、落实整改责任，力求把问题找的更准、措施定的更实、工作做的更细。成立工作规范运行专班，由区纪委书记任组长，全体班子成员任组员，各内设机构为成员单位，每周召开专班工作例会，听取工作进展情况汇报，推动整改任务落实。

坚持“干”字为先，全面整改扎实推进。制定印发整改工作方案，对自查的10个方面38个问题，划定整改重点，逐一制定整改措施。实行“三个清单”管理，建立问题清单、任务清单、责任清单，明确责任领导、责任单位、配合单位和整改时限，每周一将工作任务提醒送至责任领导和具体责任人，每周五工作专班例会对照清单抓“验收”，形成各项工作落实的闭环管理机制。各责任单位对照整改方案和“三个清单”，对标对表整改要求，突出问题导向、狠抓责任落实，确保高标准高质量推进整改。先行先试积极探索，在全市率先推进信访与案件管理业务融合发展，实行统一领导分管、统一归口受理、统一研判分办、统一督办反馈。今年以来，将43条问题线索全部录入检举举报平台，深化拓展平台功能应用，提升执纪审查质效。

坚持“实”字当头，建章立制确保实效。以“立”为主线，区纪委监委把制度建设作为工作规范运行的重要前提和基础任务，制定《区纪委常委会第一议题学习制度》《领导干部首场谈话制度》等制度15项，修订完善现有制度规定33项，形成收录议事规程、纪检监察业务、队伍建设、日常管理、机关党建5大类机制50项制度的《长安纪检监察工作规范运行制度汇编》，充分发挥用制度管人管事的作用，通过规范工作标准、保证工作质量、提高工作效率，不断推动纪检监察工作规范化建设。

坚持“活”字结合，突出重点靶向发力。抓好“两个结合”，把工作规范运行与学习宣传贯彻党的二十大精神结合起来，与作风建设专项行动结合起来。用好“三个课堂”，搭建“理论课堂”，通过区纪委常委会领头学、理论学习中心组专题学、纪检监察大讲堂集中学等形式，引导全区纪检监察干部学深悟透党的二十大关于全面从严治党的新观点、新论断、新要求。开展“互动课堂”，邀请西北政法大学刑事法学院教授，法院、检察院专业人才，优秀律师与纪检监察业务骨干召开案件交流研讨会6次，在业务交流与观点碰撞中强化法治思维。依托“实践课堂”，选派业务骨干参加省市纪委监委专案、跟班学习25人（次），提升纪检监察干部业务本领和能力素质，以规范化法治化正规化建设推动纪检监察工作高质量发展。（陈婷）