“咱们区共有300多名处级领导干部，针对处级领导干部调动频繁的问题，我们专门设立了电子化廉政档案，方便更新和移交……”近期，莲湖区纪委监委组织廉政档案管理培训班，针对各纪检监察室不会建、不会管、不会用的问题，进行专题培训。

今年以来，莲湖区纪委监委紧紧围绕规范化建设主题主线，锚定“规范化、法治化、正规化”建设目标，坚持对标对表抓落实、全力以赴抓落实、持之以恒抓落实，以硬核担当和优良作风推动规范化取得实效。

为尽快推动规范化建设，莲湖区主动作为，面向全区纪检监察机构征求规范化建设建议，同步形成问题台账、整改台账。针对问题整改，迅速成立工作专班，召开专题推进会，细化113条措施，明确4个牵头部门，做到责任到岗、任务到人、要求到位。建立“日报告、周调度、月总结”制度，督促各牵头部门主动认领、全面自查、归类梳理、细化举措，确保问题整改日清日结、清零见底。

“我们用制度促规范，靠制度管长远，针对问题线索处置、常委会决策落实方面制定了一系列务实管用的制度。”莲湖区纪委监委有关负责同志介绍。针对线索备案不及时、处置方式不精准的问题，莲湖区完善《问题线索管理办法（试行）》《问题线索和案件督促办理规定（试行）》，健全与审计、统计、公安、法院等执法和司法机关问题线索移送备案机制，畅通移送渠道；针对领导班子政治建设不够过硬、常委会决策落实机制不健全等问题，修订常委会议事规则和书记办公会议事规则，细化做实常委会会议“第一议题”、理论学习中心组“一专题一学习”制度，建立完善督办落实机制，提升决策水平。

此外，莲湖区积极探索创新，切实提高政治监督精准性、有效性。探索“室组街”协作联动新模式，建立“1+2+N”监督办案协作区，制定协作区高效运行机制、全流程管理操作办法，建立监督检查、审查调查、案件审理、审查调查安全联络员四支团队，推动“室组街”协作联动统筹更有力、运转更高效、内涵更丰富。