纪委监委工作规范化运行工作开展以来，蓝田县纪委监委扎实采取有效措施，推进整改提升工作全面深入开展。

精心安排部署，迅速贯彻落实到位。召开县纪委常委（扩大）会议，传达学习上级会议精神，全面安排部署纪委监委工作规范化运行整改提升工作。召开推进工作规范化运行整改提升安排部署会，制定印发整改提升工作方案，对排查出的9个方面52个问题，划定整改重点，逐一制定整改措施，明确责任单位、责任人和完成时限，强力推进整改工作，确保整改工作取得实效。

加快问题整改，推动工作规范运行。各牵头单位主动认领问题，挂图作战、倒排工期，细化措施、相互协作，对照整改提升方案，将各自领域的工作任务盯紧盯牢，认真分析和研究解决工作中存在的问题，狠抓任务落实，立足各自岗位实际，积极采取各项措施扎实推进问题整改，目前已完成问题整改20个。

规范机构设置，合理调整人员力量。对机关内设机构和人员进行合理配置，共设立内设机构13个，其中纪检监察室7个。直接从事监督执纪人员34人，占编制总数70.83%，符合《工作规范化运行指引》中关于机关内设机构设置规定相关要求。派驻纪检监察组10个（含派驻法检两院），其中综合派驻7个，单独派驻3个，监督覆盖部门61个，配备派驻纪检监察组人员31人，“派”的权威和“驻”优势不断增强。

健全制度机制，形成蓝田经验做法。健全完善机关内设机构运行机制和监督执纪执法权力运行机制，形成一批程序性规定和制度性成果，制定修订《纪委监委内设机构工作考核办法（试行）》《纪检监察干部监督管理暂行规定》《审查调查措施使用办法》《党风廉政建设意见回复工作暂行规定》《廉政档案方案》《派驻纪检监察组监督管理办法》《派驻机构重要情况报告制度》等制度规定10余项，用制度管人管事。

下一步，蓝田县纪委监委将坚持目标导向、效果导向，将工作规范化运行整改提升工作纳入机关内设机构年度考核范围，及时总结整改工作中一些好的经验和做法，将规范化运行工作融入日常、用在经常，形成长效机制，确保整改提升工作取得明显成效。（宫双双）