今年以来，长安区纪委监委围绕全面从严治党新任务、执纪执法新要求，不断健全学习机制、创新学习方式，积极营造学习氛围，着力打造“学习型机关”，锻造一支忠诚干净担当的学习型干部队伍，努力把理论武装的效能转化为推动纪检监察工作高质量发展的生动实践。

“以制促学”夯实基础。建立完善区纪委常委会专题集中学习、月书记专题会、机关干部会集中学习制度，带头学懂弄通做实习近平新时代中国特色社会主义思想，常态化开展党史学习教育，推动全系统认真学习《监督执纪工作规则》《监督执法工作规定》《中华人民共和国监察法》《刑事诉讼法》等党纪法规。印发《长安区纪委监委创建“五型机关”实施方案》《长安区纪检监察干部管理办法（试行）》，制定干部交流学习、培训锻炼、协作办案等一系列制度，规范纪检监察干部提升能力的方式方法，夯实建设“学习型机关”的基础。

“以会为学”培根塑魂。坚持领导带头学，召开区纪委常委会、四届区纪委二次全会，深入学习贯彻中央和省市纪委全会精神。利用周例会学习全面从严治党相关政策理论，分管常委对协作区学习及工作情况进行报告。开好半年务虚会，总结上半年工作，指出存在问题，规划下半年工作。坚持全员系统学，举办市第十四次党代会精神宣讲会，邀请区委党校讲师作以《高质量发展开新局现代化征程建伟业》为题的专题辅导。通过“以会为学”，全面学习最新理论，总结经验及不足，克服本领恐慌，提升工作质效。

“以训代学”提升素质。坚持专题讲座学，办好“长安纪检监察大讲堂”等一系列专题讲座，采用“线上+线下”“业务+理论”“学习+实践”等形式，邀请专家教授、业务能手辅导培训，不断提升纪检监察干部业务能力和工作水平。坚持结合实际学，采取边学习、边调研、边工作、边总结的方式，分级分类实施全员培训，采取选调基层优秀纪检监察干部到区纪委机关跟班学习、纪检监察干部轮岗实训、以案代训等方式，在实干中增长才干，在办案中学会办案，全面提升纪检监察干部执纪执法能力。

“以宣督学”强化警示 。综合运用新媒体开展宣传教育，充分利用“长安纪检监察”微信公众号，推送纪检监察相关理论政策及典型案例，不断扩大廉政教育覆盖面。以区纪委官网改版为契机，增设“要闻”“他山之石”“互动交流”等栏目，转发中省市区关于全面从严治党的新部署、新要求、新动向，其他纪检监察机关好的经验做法及专家学者理论文章，为纪检监察干部搭建学习和交流平台。坚持用身边事教育身边人，加大违纪违法案件通报曝光力度，目前，在全区范围内通报曝光典型违纪违法案例234起260人。